「社員10人未満だから、就業規則はいらないよね？」と社長が言っていませんか？就業規則は社員の権利を認めるものと解釈されがちですが、社員に「守らせる義務」も定めたものです。

◇◆無料セミナーのご案内◆◇

本当は言いたい 人事のお小言 ～就業規則と部下指導～

思わず”カチン”とくる部下の一言を題材にしました

そこで今回は、本当は言いたい、人事のお小言シリーズ～就業規則と部下指導～として、

• 「就業規則なんて、テンプレでパーッと作れるでしょ？」
• 「あいつは何度教えても仕事ができない。辞めてもらう？」

といった、思わずカチンとくる社長のひとことを題材に、就業規則作成のポイントから人材育成まで、幅広く学び、担当者が自信を持って指導できるようになることを目標としたセミナーをご用意いたしました。

経営者や管理職の方はもちろん、初めて人事・労務を担当する方まで、どなたでもご参加いただけます。

6回シリーズ（単発受講も可能）～全体討議・個別相談の時間もご用意

本セミナーは、全6回のシリーズ構成ですが、単発での受講も可能です。

セミナー終了後には、参加者の皆さまとの全体討議の時間も設けています。セミナー内容に関するご質問や、日々の業務でのお悩みなど、どうぞお気軽にご相談ください。また、セミナー開始前に個別相談の時間を設けることも可能ですので、ぜひご活用ください。

本当は言いたい 人事のお小言～労務管理の基礎～　開催概要

各回のテーマ

• 第1回:2026/04/09(木)
  「社員10人未満だから、就業規則はいらないよね？」【就業規則の基本】
• 第2回:2026/05/14(木)
  「就業規則なんて、テンプレでパーッと作れるでしょ？」【就業規則作成のポイント】
• 第3回:2026/06/11(木)
  「イマドキの若い子は根性が足りないから、すぐ辞めるよね。」【雇用形態ごとの人材の活かし方】
• 第4回:2026/07/09(木)
  「あいつは何度言っても仕事ができない。辞めてもらう？」【個性に合わせた指示の出し方】
• 第5回:2026/08/06(木)
  「口で言ってもダメなヤツは、体で覚えさせればいいんだよ。」【パワハラと言われない指導法】
• 第6回:2026/09/10(木)
  「あいつのこと期待して採用したのに、使えない。」【期待を伝える1on1】

タイムテーブル

• 個別相談：15:30～16:00(事前予約制)
• セミナー：16:00～17:00
• 全体討議：17:00～17:45
  ※セミナーのみのご参加も可能です。プログラム進行中の退出はご遠慮ください。
  ※セミナーは単発でのご受講も可能です。

会場・定員

• 会場：ビジネスリンクス ナゴヤ(矢場町駅徒歩3分)　名古屋市中区栄5丁目26-39　GS栄ビル 3F
• 費用：無料
• 人数：各回8名様（先着順）

※募集人数に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。
※セミナー当日にお名刺を頂戴します。

雰囲気

講師・ファシリテーター

■今井洋一：社会保険労務士法人アイプラス代表社員　特定社会保険労務士

社会保険労務士法人アイプラス代表社員。アクセンチュア株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを経て独立。人事制度改訂・組織風土変革など人・組織をテーマにしたコンサルティング・人事労務管理の教育研修の他、自らの経営者としての経験を踏まえ、労務顧問・社外取締役として人事領域に関する助言、労働トラブルの解決を担う。

■中村悠衣：社会保険労務士法人アイプラス　コンサルタント

幼児教室講師、放課後等デイサービス指導員を経てアイプラスに入社。教育・福祉現場で培った「個性や特性を活かす関わり方」を軸に、人事労務管理研修の他、労務トラブルの解決や人事制度設計を担う。

■小田島春香：社会保険労務士法人アイプラス　コンサルタント

大手不動産会社で新築戸建ての営業を経験し、投資用不動産販売会社にて賃貸管理業務に従事したのち、アイプラスに入社。不動産業界での営業と実務経験を活かし、営業職種を中心とした、人事労務管理研修の他、労務トラブルの解決や人事制度設計を担う。

ご注意

同業他社様・ビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーへのご参加はご遠慮いただいております。また、アイプラスのセミナー及びサービスは、法人のお客様を対象とさせていただいております。