労務管理3分間セミナー#22

内定通知にもルールがある

内定者から「労働条件通知書を渡していないのは違法ではないか？」といわれました。面接のときに労働条件について話をしていたのにダメなのでしょうか？という質問に対する回答になります。
※画像の右下の全画面ボタンを押していただくと、大きな画面で閲覧ができます。

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詳細の解説

後半の動画では、企業経営者や労務管理担当者の方に向けた、質問に対する回答と解説をしています。

経営者・人事担当者の方を対象とした動画です。
動画視聴をご希望される方は、以下のフォームにてお申込みください。視聴用パスワードをお送りします。

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