労働トラブル相談例

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける／受けないの判断のタイミン...

Q:カレンダーを基準とすると曜日まわりによって、1年間の週の数が変わりますが、法...

Q:日割り計算の計算式はどのようなものがありますか？給与計算で日割り計算をした...

前回は労働紛争の種類をご紹介しましたが、裁判所「外」での労働紛争の解決手続きであ...

最大限に気を付けていましたが不覚にも新型コロナ（COVID-19）に罹ってしまい...

従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...

パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...

Q：当社では「専属社員」（その支店のみ勤務し、他支店への転勤がない社員）という制...

Q：当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の...

当社は人手不足の業界であり、人員の確保が大きな課題となっています。そこで会社とし...