1章_総則(1条-12条)社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
1章_総則(1条-12条)人を雇ったり、社員を区分をするときに「正社員」や「契約社員」という言葉を使います...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社としてはじめてアルバイトの採用をすることになりました。採用は1名を予定し...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q:来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...
2章_労働契約(13条-23条)Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社の一部門(例えば、ホテルであれば清掃部門)を外部の業者に外注し、その部門...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q:タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q :社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...
2章_労働契約(13条-23条)Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...
