12章_雑則(105条の2-116条)12章_雑則(105条の2-116条)
その他、労働基準法に関連する雑多な内容
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
その他、労働基準法に関連する雑多な内容
12章_雑則(105条の2-116条)フレックスタイム制に関する労使協定になります。 協定の名称フレックスタイム制に関...
12章_雑則(105条の2-116条)1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1週間...
12章_雑則(105条の2-116条)1年単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1年単位の変形労...
12章_雑則(105条の2-116条)1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1か月単位の変...
12章_雑則(105条の2-116条)賃金控除に関する労使協定になります。 協定の名称賃金控除協定法律条文労基法24条...
12章_雑則(105条の2-116条)任意貯蓄金管理に関する労使協定になります。 協定の名称任意貯蓄金管理協定法律条文...
12章_雑則(105条の2-116条)最大限に気を付けていましたが不覚にも新型コロナ(COVID-19)に罹ってしまい...
12章_雑則(105条の2-116条)パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...
労基法/労契法の条文会社として保管しなければならない「法定帳簿」である「労働者名簿」「賃金台帳」「出...
