2章_労働契約(13条-23条)
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
Q:当社の一部門(例えば、ホテルであれば清掃部門)を外部の業者に外注し、その部門...
Q:タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...
Q :社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...
Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...
副業が一般化しつつある時代なのですが、就業規則や36協定などの改訂は必要なのでし...
Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ...
Q:副業を禁止したいと思いますが、実際はどこまでがOKで、どこからがNGなのかよ...
Q:社員が出張のため出張先に前泊(後泊)することとなりました。(当日出発すると、...