社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
ご相談・お問い合わせ
Menu
ホーム
サービス
おしえる(労務研修)
たずねる(労働相談)
さだめる(人事制度)
就業規則の整備
労務監査・是正対応
労務セミナー
労働相談事例
労働法の”そもそも”
会社概要
料金表・依頼する
採用情報
顧問先様限定
労働トラブル「事例と対策」
女性
女性
労基法/労契法の条文
そもそも「女性(妊産婦)」の保護とは?(64条の2~68条)
「女性(妊産婦)」は就労にあたって配慮が必要とされています。産休と育休は何が違う...
04/12/2021
ホーム
サービス
おしえる(労務研修)
たずねる(労働相談)
さだめる(人事制度)
就業規則の整備
労務監査・是正対応
労務セミナー
労働相談事例
労働法の”そもそも”
会社概要
料金表・依頼する
採用情報
顧問先様限定