12章_雑則(105条の2-116条)
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社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
一斉休憩の適用除外に関する労使協定になります。 協定の名称一斉休憩の適用除外協定...
フレックスタイム制に関する労使協定になります。 協定の名称フレックスタイム制に関...
1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1週間...
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1年単位の変形労...
1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1か月単位の変...
賃金控除に関する労使協定になります。 協定の名称賃金控除協定法律条文労基法24条...
任意貯蓄金管理に関する労使協定になります。 協定の名称任意貯蓄金管理協定法律条文...
新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた...
副業が一般化しつつある時代なのですが、就業規則や36協定などの改訂は必要なのでし...
労働条件審査をするにあたって「調査」を行いますが、そもそも調査とはどういうことを...