2章_労働契約(13条-23条)
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)
労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など
週3日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。こ...
いわゆる残業代と言われる、割増賃金の計算・端数処理について、いろいろな質問があり...
新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた...
事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...
Q:来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...
Q:タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...
Q :社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...
Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...
Q:社員が出張のため出張先に前泊(後泊)することとなりました。(当日出発すると、...
Q:カレンダーを基準とすると曜日まわりによって、1年間の週の数が変わりますが、法...