日本商工会議所、東京商工会議所より、「女性、外国人材の活躍に関する調査」の結果が発表されました。

本調査は、中小企業における女性、外国人材の活躍状況を把握し、今後の要望活動に活かすために実施されたものです。
　○調査期間：2022年7月19日～8月10日
　○調査対象：中小企業　6,007社（内2,880社が回答）

　

◇結果の概要

【女性の活躍推進】

1．女性の活躍推進の状況
　「女性の活躍を推進している」　　71.6％
　「女性管理職比率」30％以上　　　10.1％
　（「推進している」と回答した企業の半数は、「推進しているが課題がある」と回答。）

2．女性の活躍推進の課題
　「家事・育児・介護等の負担が女性に集中している」　　45.7％
　「管理職・役員候補の女性社員が少ない」　　　　　　　35.1％
　「税・社会保険負担を考慮し終業時間を調整」　　　　　36.7％

3．政府や行政に求める支援・取組
　「税・社会保険負担による障壁の是正」　　　　　　　　　　　　　　　47.2％
　「女性社員のキャリアップ意欲の醸成に向けた研修やセミナーの実施」　30.7%
　「生じる費用負担（女性更衣室・女性用トイレの設置等）の補助」　　　29.8%
　

　

　

【外国人材の受入れ】

1．外国人材の受け入れ状況
　「外国人材を既に受入れている」　　23.1%
　「受け入れる予定」「検討中」　　　 22.6%

2．受入れに係る課題
　「日本語による円滑なコミュニケーションが困難」47.8%
　「仕事や人間関係、生活面でのサポート」　　　　38.7%
　「受入れに関する手続きが煩雑」　　　　　　　　36.9%

3．特定技能外国人の受入れ状況
　「受入れていないが、今後検討したい」　　　　　45.5%
　「受入れており、今後も受入れたい」　　　　　　16.8%

4．技能実習制度の適正運用に向けて期待する政府・行政の取組
　「日本語教育に関する支援の拡充」　　　　　　　40.5%
　「受入企業が負担するコストの軽減」　　　　　　40.5%
　「受入企業に求められる手続き・書類の簡素化」　39.0%

5．特定技能外国人の制度上の課題
　「申請手続き・書類の簡素化」　　　　　　　　　　39.1%
　「特定技能１号・２号の対象分野（業種）の拡大」　22.7%

　

　

詳しくは、商工会議所の発表をご覧ください。

東京商工会議所　ニュースリリース
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1031868

　

　

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