料金表

標準料金表

※2019年10月1日からのお値段(税別)です。

当社は「対話と気付き」を経営理念と掲げています。ご予算・相談範囲についても、貴社の状況・ご要望を伺い柔軟に対応しています。貴社の社外人事として弊社のアウトソーシング&顧問サービスをご活用ください。
「労務は外部にまとめて委託し、分からないことがあれば都度相談したい」というお客様向けに、割引を適用したパッケージ料金を用意しています。パッケージ料金については、お問合せください。
お客様のご要望を伺い最適なサービスの組み合わせをご提案させていただくため、お見積もりの作成にあたっては、対面もしくはお電話にてお話をお伺っております。

■社会保険労務士法人アイプラスのサービス体系

社会保険労務士法人アイプラスのサービスは
・継続的にご支援し毎月報酬を頂戴する「顧問契約」と、
・必要な時に必要なだけサービスを提供する「スポット対応・コンサルティング/研修サービス」
に大別されます。
・継続的に手伝って欲しい・都度相談したいお客様には顧問契約をお勧めしています。

「顧問契約」はサービスの内容により4つに分類されます。
(1)手続きのアウトソーシング【手続き顧問】
(2)貴社の人事担当者のように、日常の労務管理に関する相談に応じる労務相談【労務相談ヘルプデスク】
(3)貴社の人事部長のように、判断業務や基準作りをお手伝いする労務相談【労働相談(判断・基準作り)】
(4)給与計算

■「労務相談ヘルプデスク」と「労働相談(判断・基準作り)」の違い

労務相談ヘルプデスク

日常の労務管理を進めるにおいて労働法の原則などに関する質問や情報提供に応じます。
例:「裁量労働制の対象とは?」「接待ゴルフは労働時間?」「無断欠勤の社員にどのように接すれば良い?」など

労働相談(判断・基準作り)

正解の無い労務問題や人事政策に関する問題の解決に向けて、論点整理・課題設定・検証基準の設定、および課題解決策の提案を行う、いわゆる経営コンサルティング、人事コンサルティングの顧問サービスです。
例:能力不足の社員を辞めさせたいが、どうしたら良いだろうか?、納得感のある評価を作るには、どんな方針とすれば良いだろうか?

法律や事例を踏まえながら客観的・論理的に筋道をたてて対応行うことができる人員を自社で確保するには費用対効果が悪い。でも、人員の評価や処遇の方針を企画したり、労働トラブルの予防やトラブル発生時の対応について相談する相手が欲しいという場合は、「労働相談(判断・基準作り)」サービスをご利用ください。

標準料金表:顧問契約

■顧問契約(手続アウトソーシング単体)

入退社処理など労働関係諸法令に基づいた手続きの他、手続きに関連する助言・相談といった相談にも応対します。

労務管理体制の安定度 5人まで
5人超の場合
1人あたり
ゴールド
人事業務のルールが正規化され、労務管理が比較的安定している場合
25,000円 1,000円
シルバー
一般的な企業
30,000円 1,200円
ブロンズ
従業員の出入りが多いなど、労務管理が複雑・難度が高い場合
40,000円 1,500円

※1:下記単発契約の「手続顧問」に、○がついているものを対象とし、△は顧問価格でのご提供となります。
※2:料金表は協会健保に加入している場合の金額になります。健保組合の場合は別途お見積もりいたします。
※3:労務管理体制は法令順守の達成状況、労務監査の受診状況、業務フローの整備状況、業務のカスタマイズの程度等により判定いたします。

労務監査/労働条件審査【労務監査とは】貴社の労働条件は法令遵守できているか、潜在的な労務リスクは何かを棚卸しするサービスです。IPOに向けた労務管理体制の整備や、突然の未払残業代の請求を予防するためにも、当社の労務監査サービスをご利用ください。こちらもご覧ください。


■顧問契約(労務相談ヘルプデスク単体)

人数に応じた報酬と関与時間に応じた報酬の2種類を用意しています。

関与時間に応じた報酬

基本料金(2時間まで) 基本料金(2時間超の場合) 顧問契約の時間を超える場合
1時間あたり 12,500円 10,000円 15,000円

人数に応じた報酬

基本料金(5人まで) 基本料金(5人超の場合)
1人あたり
1人あたり 20,000円 4,000円


■顧問契約(労働相談(判断・基準作り)単体)

人数に応じた報酬と関与時間に応じた報酬の2種類を用意しています。

コンサルタントのスキルレベル(目安)

コンサルタントの
グレード
目安
アソシエイト
コンサルタント
雑然とした問題の中から、まず解決すべき課題が何かを発見し、その課題を解決するために
必要な対応策を提案致します。
(2年以上の相談業務の経験を有する程度の者)
コンサルタント 雑然とした課題を、人事制度全体の相関関係や企業経営の視点を踏まえた上で、課題解決の選択肢を提案致します。
(5年以上の相談業務の経験を有する程度の者)
シニア
コンサルタント
下位グレードの目安に加え、対話を通じてお客様自身でも気づいていない意向を引き出していきます。
また、組織風土や社内の人間関係、実現にあたっての制約条件も踏まえた現実的な課題解決策を提案致します。
エキスパート 経営経験を有しており、経営者の視点で人事に限らず経営全般の視点から現実的かつ、
お客様のありたい姿を踏まえた課題解決策を提案いたします。

関与時間に応じた報酬

基本料金(1時間まで) 基本料金(1時間超の場合)
1時間あたり
顧問契約の時間を超える場合
1時間あたり
アソシエイト
コンサルタント
20,000円 20,000円 30,000円
コンサルタント
30,000円 30,000円 45,000円
シニア
コンサルタント
40,000円 40,000円 60,000円
エキスパート
50,000円 50,000円 75,000円

人数に応じた報酬

5人まで 5人超の場合
1人あたり
アソシエイト
コンサルタント
35,000円 4,250円
コンサルタント 50,000円 4,500円
シニア
コンサルタント
60,000円 4,750円
エキスパート 100,000円 5,000円

※1:コンサルタントは、社会保険労務士や実務担当としての知識のみならず、経営戦略、人材マネジメント、クリティカルシンキング、コーチングといった経営問題の解決に必要となるスキルについても訓練が施されています。
※2:時間には、対面・電話・メールでのご相談、資料作成・調査の時間を含みます。
※3:お見積もりの際にお客様のご要望を伺い、最適な契約形態をご提案します。

料金表について(補足)

■標準料金表について
・標準料金表は報酬の基準のとなる金額です。お客様の設立年数・業界構造・経営状況等に応じて金額は変動します。

■人数の計算方法について
・人員数は(事業主+常勤役員+従業員の合計人数)になります。
・10人を超える場合の人数は、5人単位として計算し5人未満の端数は繰り上げます。
・表に記載されていない人員数の場合は別途お見積もりをいたします。
・パート・アルバイトや勤務日数の少ない者のカウント方法は出勤時間・出勤日数を加味した人数でお見積もりします。

■標準料金表におけるサービスの内容について
・報酬額は当社指定のデータの授受方法・納期の場合の標準価格です。
・事業主様、人事担当者様からの相談を前提としております。 人事担当以外の従業員様からの直接的な相談対応も対象とする場合は別途報酬を申し受けます。

■報酬の見直しについて
・1年に1回従業員数の再カウントを行い、実態に即した報酬に改定させていただきます。
ただし、契約期間中に業務量・従業員人数が当初の人数よりも大幅に増加・減少した場合は、契約期間途中に報酬の見直しを行う場合があります。

給与計算(基本料金)

分類 内容 詳細 単価 単位
給与計算 基本料 (1)勤務・支給控除情報の取り込み、
(2)計算と検算、
(3)標準帳票(保険料の変更通知、支給控除一覧、部門別支給控除一覧、振込一覧、給与明細)
のデータを出力し納品するまでの基本料になります。
20,000円 1回
人数比例部分 1名様あたりの金額になります。 1,500円 1人

・賞与計算は給与計算報酬の1か月分、年末調整は給与計算報酬の1か月分を頂戴します。
・当社指定の形式でデータ授受を行い、データ受領~勤怠チェック~明細の納品までの一連の作業に15営業日程度の日数がある場合の金額です。
・給与計算システムの初期設定費用については、当社の見積もり基準に従い別途お見積りいたします。

給与計算(オプション)

分類 内容 詳細 単価 単位
タイムカードの回収 タイムカードの回収 各支店・拠点のタイムカードの原本を回収します。 別途見積り 1回
勤怠データの作成 勤怠データのチェック(基本料) タイムカードの手記入・備考記入、遅刻・早退・欠勤、有給取得の3か所について、正しく記入されているか確認し、問題点があれば訂正確認をします。 20,000円 1回
勤怠データのチェック
(人数比例部分)
1名様あたりの金額になります。 1,000円 1人
データの打ち込み 紙媒体で記入・打刻されている勤怠表を、電子データとして打ち込みをします。 500円 1人
勤怠データの集計 データ化された勤怠情報をもとに、1か月の勤務時間、残業時間等を集計します。 10,000円 1回
勤怠データの集計(人数比例部分) 50人を超える場合の51名様からの追加料金になります。 100円 1人
固定給の変更時対応 基本給とみなし賃金の計算 時間単価の計算、みなし残業代の計算等を行います。 20,000円~ 1回
給与マスターの修正 賃金制度改定等による大規模な変更によるマスターの修正になります。。 別途見積り 1回
帳票の出力方式の変更 出力方式の変更 出力方式をお客様の希望に変更します。 10,000円 1回
給与明細の納品 給与明細の印刷 印刷した給与明細と、封詰め用の封筒を納品します。(封筒詰めは行いません) 100円 1人
封詰め 給与明細の封詰め作業を代行します。 50円 1人
明細の送付 貴社指定のその他帳票をお預かりし、給与明細に封入します。 600円 1人
その他特殊帳票の封詰めの追加 貴社指定のその他帳票をお預かりし、給与明細に封入します。 100円 1人
給与明細(電子明細)作成 給与明細の作成
(WEB閲覧)
ウェブの給与明細を社員ごとに送付します。 50円 1人
振込作業 振込データ(FBデータ)の作成 ファームバンキング用の給与振り込みデータを作成します。 10,000円 1回
振込作業代行 ファームバンキングのデータを金融機関のシステムに取り込み、振込作業の準備を行います。 20,000円 1回
住民税(地方税)の管理 市区町村別のデータの管理 住民税のデータを市区町村別に管理します。 10,000円 1回
住民税の管理
(特別徴収切替等)
普通徴収から特別徴収への切り替えや、退職した従業員の異動届出書の作成をします。 5,000円 1回
有給管理 有給実績の集計と現在残日数の計算 有給の取得データをいただき、当月の残日数を遡って集計します。(人数・遡る期間に応じて別途お見積り) 10,000円~ 1回
人数比例部分 1名様あたりの金額になります。 100円 1人

特別加入

業務名 お値段(年額)お値段 お値段(月割目安)
初回マスタ登録料(初年度のみ) 15,000円 月割りは致しません
年間基本料金(一元適用) 30,000円 2,500円
年間基本料金(二元適用) 60,000円 5,000円
■契約の内容と、お支払い方法について

ご契約いただくと、弊社を通じて東京SR経営労務センターの加盟事業所として労働保険事務組合にご加入となります。
(基本料金は当年度4月から3月末までの1年間のご料金になります。)

■料金に含まれる手続きについて

ご加入に係る資料の作成を弊社でおこなう場合は、下記単発契約の料金表にもとづく費用を申し受けます。

■事務組合加入のメリット

事務組合にご加入いただくと、概算保険料額に関係なくご希望により分納が可能となります。

料金表:スポット(単発)契約

前提や経緯を把握した上で様々な提案ができることと、最新の人事情報に更新する作業にコストが発生するため、顧問契約をお勧めしています。

■手続きに関する業務(「手続き顧問」に○もしくは△の業務)については、人事マスター設定・更新のため、1回のご依頼ごとに基本料(20,000円)を頂戴しています。

■手続アウトソーシング「手続顧問」をご契約いただいている場合、
○についてはサービスの範囲に含み、
△は顧問価格でのご提供となります。

■相談業務「労働相談(判断・基準作り)」をご契約いただいている場合、○についてはサービスの範囲に含みます。ご契約の時間を超えた場合は、顧問価格での延長料金を頂戴します。

■以下料金表の「コンサル」に○がついているものについては、顧問契約の範囲外のサービスとなりますが、顧問契約のいずれかの契約をいただいている場合は、顧問価格でのご提供となります。

日々の手続き(採用・退職・休暇等)

社員やパート・アルバイトを雇うとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
求人票・求人広告を作る ハローワークへの求人原稿の推敲・作成 56,000円から/1回 - -
ハローワークへの求人申込 25,000円から/1回 - -
民間の求人広告の選定・求人原稿の作成・出稿 105,000円から/1回 - -
採用活動を効率的に行う 採用したい人材像の明確化(人材要件定義) 90,000円から/1回 - -
採用面接の準備、面接代行・面接の同席(採用代行) 別途お見積り - -
雇用契約書を作成する 労働条件通知書/雇用契約書のひな型の作成 75,000円/1回 - -
労働条件通知書/雇用契約書(個別)の作成 15,000円/1回 - -
秘密保持誓約書のひな型の作成 50,000円/1回 - -
役所への届出書類を作成する 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届の作成・届出 10,000円/1回
(10人まで)
- -
雇用保険被保険者資格取得届の作成・届出 - -
健康保険被扶養者(異動)届の作成・届出 10,000円/1人 - -
採用した社員を教育したい 新入社員研修・目標設定コーチング 別途お見積り -

※他社事例や世間相場を交えた、初任給・採用時の時給の助言も承ります。

社員やパート・アルバイトが退職するとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
円満に社員を退職させたい 本人への通知書の作成 50,000円/1回 - -
退職合意書の作成 54,000円から/1回 - -
退職に向けた従業員への対応方法の指導 別途お見積り - -
役所への届出書類を作成する 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届の作成・届出 10,000円/1回 - -
雇用保険被保険者資格喪失届の作成・届出 10,000円/1回 - -
雇用保険被保険者離職証明書(離職票)の作成・届出 20,000円/1回 - -

社員が出産・育児休業するとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
役所への届出書類を作成する 健康保険・厚生年金保険育児休業取得者申出書の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険・厚生年金保険育児休業取得者終了届の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険出産手当金支給申請書の作成・届出 20,000円/1回 - -
雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書(育児)の作成・届出 15,000円/1回 - -
育児休業給付金支給申請書の作成・届出 20,000円/1回 - -
育児休業給付金支給申請書の作成・届出(2回目以降) 10,000円/1回 - -
健康保険被扶養者(異動)届の作成・届出 10,000円/1回 - -
出産育児一時金支給申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
規程を整備したい 育児休業規定の改定 別途お見積り - -
産休・育休制度をはじめて実施する 経営者・従業員に対する制度の説明 別途お見積り - -
ガイダンスの実施・冊子等の作成 別途お見積り - -
産前・育休復帰後の賃金・勤務形態の指導 別途お見積り - -
復職時カウンセリング 別途お見積り - -

社員が家族の介護で仕事を休むとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
役所への届出書類を作成する 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書(介護)の作成・届出 15,000円/1回 - -
介護休業給付金支給申請書の作成・届出 20,000円/1回 - -
介護休業給付金支給申請書の作成・届出(2回目以降) 10,000円/1回 - -
規程を整備したい 介護休業規定の改定 別途お見積り - -
介護休業制度をはじめて実施する 経営者・従業員に対する制度の説明 別途お見積り - -
ガイダンスの実施・冊子等の作成 別途お見積り - -
介護休業復帰後の賃金・勤務形態の指導 別途お見積り - -
復職時カウンセリング 別途お見積り - -

社員が病気やけがのとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
仕事を休むとき 健康保険傷病手当金支給申請書の作成・届出 20,000円/1回 - -
健康保険傷病手当金支給申請書の作成・届出(2回目以降) 10,000円/1回 - -
保険証を提示しないで診療を受けたとき 健康保険療養費支給申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
医療費が高額なとき 健康保険限度額認定申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険高額療養費支給申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -

60歳以上の従業員(定年退職者・再雇用者)の雇用管理を行うとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
役所への届出書類の作成 雇用保険被保険者六十歳到達時賃金証明書の作成・届出 15,000円/1回 - -
高年齢雇用継続給付支給申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
高年齢雇用継続給付支給申請書の作成・届出(2回目以降) 10,000円/1回 - -

※個人別のキャリアカウンセリング(コーチング)、セカンドキャリア研修も実施しています。
※雇用契約(賃金)の見直し、就業規則・退職金規程の見直し、年金裁定請求も承ります。

その他身上変更に関する業務

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
結婚した 健康保険被扶養者(異動)届の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -
扶養から外れる 健康保険被扶養者(異動)届の作成・届出 10,000円/1回 - -
家族が死亡した 健康保険被扶養者(異動)届の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険埋葬料(費)支給申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
転居した 健康保険・厚生年金保険被保険者住所変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -
健康保険証を紛失した 健康保険被保険者証再交付申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -
年金手帳を紛失した 年金手帳再交付申請書の作成・届出 10,000円/1回 - -

業務中のケガや病気に関する業務

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
社員が仕事中・通勤中にケガや病気をした 労働者死傷病報告書の作成・届出 10,000円/1回 - -
療養補償給付たる療養の給付請求書(様式5号)の作成・届出 14,000円/1回 - -
休業補償給付支給請求書(様式8号)の作成・届出 24,000円/1回 - -
休業補償給付支給請求書(様式8号)の作成・届出(2回目以降) 24,000円/1回 - -
障害補償給付支給請求書の作成・届出 32,000円/1回 - -
前払一時金請求書の作成・届出 32,000円/1回 - -
第三者行為災害届の作成・届出 50,000円/1回 - -
※請求書を作成する際には、平均賃金の算定が別途必要になります。

給料に関する業務

給与が大きく変動したとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
役所への届出書類を作成する 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -

賞与を支払ったとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
賞与を支払ったとき 被保険者賞与支払届・総括表の作成・届出 10,000円/1回 - -

定期報告書の作成(年度更新・算定基礎届等)

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
労働保険料の年度更新をする
(雇用保険と労災保険の保険料の申告)
労働保険概算・確定保険料申告書の作成・届出 基本料30,000円+1,500円×人数 /1回 - -
社会保険料の算定をする
(社会保険料の定時決定)
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届の作成・届出 基本料30,000円+1,500円×人数 /1回 - -
障がい者を雇用状況の報告をする 障害者雇用状況報告書の作成・届出 別途お見積り - -
高年齢者の雇用状況の報告をする
(常時50名以上の事業所が対象)
高年齢者雇用状況報告書の作成・届出 別途お見積り - -
外国人の雇用状況の報告をする
(1名以上の外国人を雇用した企業)
外国人雇用状況報告書の作成・届出 別途お見積り - -
※20名以上の年度更新・算定基礎届の作成については別途お問合せ下さい。

労働時間の管理

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
残業させるための法律上必要な手続き 36協定(時間外・休日労働)の条件設定 56,000円/1回 - -
36協定(時間外・休日労働)の新規作成・届出 30,000円/1回 - -
36協定(時間外・休日労働)の更新 10,000円/1回 - -
変則的な労働時間を導入し残業を減らす 変形労働時間制に関する協定届の条件設定 50,000円/1回 - -
変形労働時間制に関する協定届の作成・届出 30,000円/1回 - -
変形労働時間制に関する協定届の更新 10,000円/1回 - -
残業発生の原因を追究する 残業時間の削減施策の実施 別途お見積り - -
労働時間の管理・観測を行う 労働時間管理・勤怠管理 別途お見積り - -
残業トラブルに対応する 未払い残業代問題の対応 別途お見積り - -
労基署から是正勧告を受けたとき 是正報告書の作成・届出
別途お見積り - -

※1:是正勧告で就業規則の修正・提出などが必要な場合は、別途作成料を頂戴します。

平均賃金・固定残業代/みなし労働時間の計算

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
平均賃金の算定 - 20,000円/1人 - -
固定残業代/みなし残業代の計算 固定残業代の条件設定 別途お見積り - -
固定残業代の試算 別途お見積り - -

労働条件審査・労務監査

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
労働条件審査 労働条件審査・労務監査
(法定帳票の確認、法令順守状況の確認)
別途お見積り - -
審査結果に基づいた対応策の設定 別途お見積り - -

会社のルール・仕組みづくり

就業規則・各種規程整備

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
就業規則の作成・変更 就業規則診断(他社10社との比較付) 別途お見積り - -
就業規則(本則)の作成 別途お見積り - -
新旧対応表の作成 別途お見積り - -
各種協定書の作成 別途お見積り - -
パート・契約社員等向けの就業規則との相違点の比較表の作成 別途お見積り - -
パート・契約社員等向けの就業規則の作成 別途お見積り - -
就業規則の届出 別途お見積り - -
その他規程の作成・変更 その他規程(退職金規程・出張旅費規程・慶弔規程など)作成 別途お見積り - -
社員への説明・合意形成 社員説明会資料の作成 別途お見積り - -
合意書(ひな形)の作成 別途お見積り - -
個別の合意書の作成 別途お見積り - -
社員説明会への同席(補足説明・質疑対応) 別途お見積り - -

役割や評価制度を見直したいとき

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
社員の役割分担を見直す 社員の配属先・業務分担の整理・指導 別途お見積り - -
公平な評価制度を作る 評価項目・評価方法の作成 別途お見積り - -
人事評価を運用する 人事評価の序列順位づけの指導 別途お見積り - -

給料を見直したいとき

賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト賃金制度の見直しの際に必要な基本知識やヒントを、コンサルタントの経営的な視点と、社労士の法律的な視点の両面から紹介しています。こちらもご覧ください。

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
昇給・降給額を決める 賃金分析
(賃金支払いの現状分析)
別途お見積り - -
賃金制度設計
(賃金体系・賃金テーブル・移行方法の検討等)
別途お見積り - -
賃金シミュレーション
(新制度下での各人の賃金額の試算)
別途お見積り - -
賃金規程を整備する 賃金規程・給与規程の作成 別途お見積り - -

会社の設立・移転/事業所の名称変更等に関する業務

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
会社を設立した 健康保険・厚生年金保険新規適用届などの作成・届出 26,000円/1ヶ所 - -
労働保険保険関係成立届の作成・届出 35,000円/1ヶ所 - -
労働保険概算保険料申告書(納付書)の作成・届出 10,000円/1ヶ所 - -
雇用保険適用事業所設置届の作成・届出 10,000円/1ヶ所 - -
事業所を新設した 労働保険保険関係成立届の作成・届出 25,000円/1回 - -
労働保険概算保険料申告書(納付書)の作成・届出 10,000円/1回 - -
雇用保険適用事業所設置届の作成・届出 10,000円/1ヶ所 - -
事業所を移転した 労働保険名称、所在地等変更届の作成・届出 15,000円/1回 - -
雇用保険事業主事業所各種変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -
事業所を廃止した 労働保険確定保険料申告書(納付書)の作成・届出 30,000円/1回 - -
雇用保険適用事業所廃止届の作成・届出 25,000円/1回 - -
事業所の名称や事業の種類に変更があった 労働保険名称、所在地等変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -
雇用保険事業主事業所各種変更届の作成・届出 10,000円/1回 - -
支店・営業所ごとに行っていた労働保険事務を1か所にまとめる 労働保険継続事業一括申請書の作成・届出 25,000円/1回 - -
雇用保険非該当届の作成・届出 25,000円/1回 - -

会社設立時の賃金の支払い方法・手当の設計アドバイス等も行っております。

期限管理・帳票類のメンテナンス

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
期限管理・日付管理 有期雇用契約の契約期限の管理 (顧問契約のみ) - -
36協定等の労使協定の期限の管理 (顧問契約のみ) - -
育児休業給付金支給申請書の期限管理 (顧問契約のみ) - -
介護休業給付金支給申請書の期限管理 (顧問契約のみ) - -
年齢到達者(40歳・60歳等)の管理 (顧問契約のみ) - -
雇用契約書のメンテナンス 法改正等による雇用契約書の変更箇所の確認・変更条文の作成 (顧問契約のみ) - -
就業規則のメンテナンス 法改正等による就業規則の変更箇所の確認・変更条文の作成 (顧問契約のみ) - -

その他業務

業務名 作業・提出書類 お値段 手続
顧問
労務
相談
コンサル
助成金の申請 各種助成金の申請 着手金50,000円+受給額の50% - -
研修の実施 コミュニケーション・労働法知識など 別途お見積り - -
アンケート・サーベイの企画・実施 満足度の調査(従業員満足度調査・顧客満足度調査) 別途お見積り - -
ファイリングルールの指導 行政機関から送付される書類のファイリング方法の指導 (顧問契約のみ) - -

上記料金表にない業務については、別途お見積り致します。

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

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TEL:03-3791-1181 受付時間 9時30分〜18時まで(土日祝日除く)

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