• 「頑張った人」とは誰なのでしょうか?

    「ベテランを優先」とは、勤続年数ですか?それとも年齢ですか?

  • 労働基準法の順守は出来ていますか?

    法的にNGとなる前に知っておきたい法律知識を紹介します

  • 賃金制度に関する判例

    賃金制度に関する裁判例を紹介していきます

  • 事業の成長段階ごとの賃金制度

    創業期から安定期にかけての賃金制度の考え方を紹介します

  • 「職能と職務」何が違う

    分かったフリして意図と違ったとならないようにしましょう

社労士事務所が運営する賃金制度改定応援サイト

会社を経営している中での、大きな悩みのひとつ「給料」このようなことで困ったことはありませんか?

法令順守と同時に適正な人件費を維持したい
昇給額はどの程度が妥当なのだろう
「頑張った人に手厚く」何を基準にすれば良いの?
「成果」と「生活の安定」どう両立させる

このようなお悩みをなくすために、賃金制度を見直し、何に対して給料を払っているのかを明らかにしていきます。

導入支援・サポート~幹部も語れる制度作り~

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「対話と気付き」「想いをかたちに」を理念としたコンサルティングサービスを提供しています。

導入しても定着しない

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導入実績・執筆実績

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