賃金制度を見直す

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スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(3月13日@名古屋 STATION Ai) セミナー

スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(3月13日@名古屋 STATION Ai)

◇◆無料セミナーのご案内◆◇ スタートアップ企業の経営者・人事担当者のための「おさえておきたい労務管理の基礎」~雇用契約...

  • 2025年2月14日
(12)成果主義を導入する際に従業員の不満を防ぐには?成功するためのポイントを解説 賃金制度設計のコラム

(12)成果主義を導入する際に従業員の不満を防ぐには?成功するためのポイントを解説

Q. 評価基準を成果主義に切り替えたいのですが、従業員が不満を持たないように導入するにはどうすればいいのでしょうか? A...

  • 2025年2月13日
(11)360度評価は必要?評価制度で社員のやる気を引き出す仕組みを解説! 賃金制度設計のコラム

(11)360度評価は必要?評価制度で社員のやる気を引き出す仕組みを解説!

Q. 評価制度の見直しを検討していますが、社員のやる気を引き出し、公平性を保つ仕組みが分からず困っています。 A. 社員...

  • 2025年2月11日
(10)年功序列×成果主義のハイブリッド賃金制度とは?導入時のポイントを徹底解説 賃金制度設計のコラム

(10)年功序列×成果主義のハイブリッド賃金制度とは?導入時のポイントを徹底解説

Q. 年功序列を維持しながら、成果主義を取り入れたハイブリッド型の賃金制度を導入したいと考えていますが、両者のバランスを...

  • 2025年2月6日
(09)労働市場に柔軟に対応!変化に強い賃金制度の構築法とは? 賃金制度設計のコラム

(09)労働市場に柔軟に対応!変化に強い賃金制度の構築法とは?

Q. 労働市場の動向が急速に変化する中、柔軟に対応できる賃金制度を作りたいと考えていますが、どこから始めればよいか分かり...

  • 2025年2月4日
(08)ダイバーシティに対応した公平な賃金制度の作り方!ジェンダーギャップ解消のカギとは? 賃金制度設計のコラム

(08)ダイバーシティに対応した公平な賃金制度の作り方!ジェンダーギャップ解消のカギとは?

Q. ジェンダーギャップやダイバーシティを考慮した賃金制度を構築したいのですが、どこから手をつければよいのか分かりません...

  • 2025年1月30日
(07)ITスキル人材を確保する賃金設計のポイント!競争に勝つための秘訣とは? 賃金制度設計のコラム

(07)ITスキル人材を確保する賃金設計のポイント!競争に勝つための秘訣とは?

Q. デジタル化を進めたいのですが、ITスキルの高い人材を確保するための賃金設計が分からず困っています。 A. ITスキ...

  • 2025年1月28日
スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(2月13日@名古屋 STATION Ai) セミナー

スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(2月13日@名古屋 STATION Ai)

◇◆無料セミナーのご案内◆◇ スタートアップ企業の経営者・人事担当者のための「おさえておきたい労務管理の基礎」~雇用契約...

  • 2025年1月23日
(06)グローバル展開を見据えた賃金制度とは?海外拠点でも適用可能な仕組みを解説 賃金制度設計のコラム

(06)グローバル展開を見据えた賃金制度とは?海外拠点でも適用可能な仕組みを解説

Q. グローバル展開を進めていますが、海外拠点の従業員にも適用できる賃金制度が必要で悩んでいます。 A. グローバル対応...

  • 2025年1月23日
(05)家族経営でも使える!少人数の組織に適した賃金体系の作り方 賃金制度設計のコラム

(05)家族経営でも使える!少人数の組織に適した賃金体系の作り方

Q. 家族経営で従業員が少ないため、どんな賃金体系が適しているのか分からず悩んでいます。 A. 家族経営や少人数組織に合...

  • 2025年1月21日
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  • 「月給制」と「日給月給制」の違いをご存じですか?
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