頑張った人?それは誰?

皆さんの会社では、次のどちらの従業員に高い給料を払うのでしょうか? 決まっているようで決まっていない、払い方に関するケースを紹介します。

事業の成長段階ごとの賃金制度

賃金制度を改定するということに、どのようなメリットがあるのでしょうか?一般的な改定の狙いをご紹介します。

改定のタイミングと注意点

賃金制度を改定するときに、どのようなことに注意すべきなのでしょうか? 改定の際の注意点をご紹介します。

最新のコラムや法改正情報はコーポレートサイトで公開しています。

Youtubeで労務管理のワンポイントアドバイスを紹介しています。チャンネル登録もお忘れなく!

職場の問題が解決しない

「やりかた」の前に「ありかた」

労働トラブルの発生や、あるべき姿が定まらない原因は「根本の考え方が揃っていない」ことも理由の一つです。これまでの経験や判断を振り返り、これからの自社/部門のあるべき姿を発見・共有する職場学習型の研修をご存知ですか?

労働トラブル「事例と対策」

労働トラブル「事例と対策」– 労働相談は社労士法人アイプラスへ

労働トラブルの「具体的な対応策」を知りたい経営者・人事担当者様に向けて、トラブル事例と具体的な対応策を紹介しています。当社は10年間で5千件以上の相談実績をもとに、法的な正確性だけでなく、経済合理性も踏まえた「経営層として知りたい」情報と解決策を提案しています。