賃金制度設計のコラム (03)最低賃金の上昇にどう対応する？利益を守りながら賃金を調整する方法 Q. 最低賃金の上昇が経営を圧迫しており、どうやって賃金を調整すべきか悩んでいます。 A. 最低賃金の上昇に対応する賃金... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (08)ダイバーシティに対応した公平な賃金制度の作り方！ジェンダーギャップ解消のカギとは？ Q. ジェンダーギャップやダイバーシティを考慮した賃金制度を構築したいのですが、どこから手をつければよいのか分かりません... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (07)ITスキル人材を確保する賃金設計のポイント！競争に勝つための秘訣とは？ Q. デジタル化を進めたいのですが、ITスキルの高い人材を確保するための賃金設計が分からず困っています。 A. ITスキ... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (06)グローバル展開を見据えた賃金制度とは？海外拠点でも適用可能な仕組みを解説 Q. グローバル展開を進めていますが、海外拠点の従業員にも適用できる賃金制度が必要で悩んでいます。 A. グローバル対応... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (05)家族経営でも使える！少人数の組織に適した賃金体系の作り方 Q. 家族経営で従業員が少ないため、どんな賃金体系が適しているのか分からず悩んでいます。 A. 家族経営や少人数組織に合... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (01)社員のモチベーションを高める賃金制度とは？成功する企業の秘訣を徹底解説！ Q. 社員のモチベーションが上がらず、生産性が伸び悩むという問題で困っています。 A. 社員のモチベーションを上げるため... 2025年1月3日
賃金制度設計のコラム (02)中小企業でも成果主義は可能！成功のカギと導入のポイントを解説 Q. わが社では社員の評価基準が曖昧で、成果をどう評価するか悩んでいます。このままで成果主義を導入できるのでしょうか？ ... 2025年1月3日
セミナー 【セミナー】納得する給与額の決め方がわかるセミナー ◇◆無料セミナー開催◆◇ 納得する給与額の決め方がわかるセミナー中小企業の賃金改定のポイントを知り、「賃上げ」の波を乗り... 2024年6月14日
賃金制度設計のコラム 異動にともなう時給ダウンは不利益変更になるのか？ 【質問】異動を希望に応じると賃金がダウンするが不利益変更なのか？ 夜勤を希望しているアルバイトさんが、夜勤なしの拠点から... 2024年6月6日
賃金制度設計のコラム 固定残業時間が部署ごとに異なる場合の賃金規程の書き方 部署ごとに所定労働時間と固定残業時間が異なる場合の就業規則の書き方 【質問】 固定残業時間と1日の勤務時間を、就業規則と... 2024年6月6日
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