賃金制度・報酬制度の教科書|賃金制度改定対策室

賃金制度改定の進め方（Step1-1）~現状分析と人材マネジメント方針を決める

「目的」「到達点」というと抽象度が高いものですが、「自社の強みは何か？」、「自社の強みを活かすにはどのような人に高い給料...

サービス残業撲滅など、その時々のテーマに応じて、労働基準監督署が指導強化の名目で事業所に対し一斉に立ち入り実態調査（臨検...

テレビを見ていると、芸人さんが「オレは今月は月給が370円だ！」などと言っていることがありませんか？たとえ、ワンステー...

就業規則や賃金規程を作成していると、「規程」と書くのか「規定」と書くのか迷うことがあります。それぞれ、何が違うのでしょう...