賃金制度を見直す

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    • 賃金制度改定のタイミングと注意点:成功へのポイントと事例
  • 賃金制度設計の原理原則
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月の所定労働時間の決め方 知ってて得する労基法

月の所定労働時間の決め方

給与の日割り計算や、残業代の計算などで時間単価の計算をしていく必要があります。歴日や営業日での日割り計算の場合、1か月の...

  • 2024年6月6日
「労働者の過半数代表」には誰が就任できるのか? 動画でわかる労務管理

「労働者の過半数代表」には誰が就任できるのか?

36協定をはじめとする労使協定を、労働者の過半数の代表者と締結する場合、どのような人を選べば良いのでしょうか? 経営者の...

  • 2024年6月4日
アイドルやタレントの最低賃金 賃金制度設計のコラム

アイドルやタレントの最低賃金

テレビを見ていると、芸人さんが「オレは今月は月給が370円だ!」などと言っていることがありませんか? たとえ、ワンステー...

  • 2024年6月4日
「規程」と「規定」の違い 賃金制度設計のコラム

「規程」と「規定」の違い

就業規則や賃金規程を作成していると、「規程」と書くのか「規定」と書くのか迷うことがあります。それぞれ、何が違うのでしょう...

  • 2024年6月4日
賃金台帳の記入事項は法律で決まっている 賃金制度設計のコラム

賃金台帳の記入事項は法律で決まっている

サービス残業撲滅など、その時々のテーマに応じて、労働基準監督署が指導強化の名目で事業所に対し一斉に立ち入り実態調査(臨検...

  • 2024年6月4日
【セミナー】賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える セミナー

【セミナー】賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える

東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える」というテーマでセミナ...

  • 2024年5月23日
最低賃金を下回っているかどうかを見極める~月給から時間単価を計算する 賃金制度設計のコラム

最低賃金を下回っているかどうかを見極める~月給から時間単価を計算する

毎年10月に、最低賃金の見直しが行われます。ここ数年は最低賃金が上昇しており、最低賃金が上がるとなった場合で、月給で給与...

  • 2024年5月21日
【セミナー開催のご案内】 セミナー

【セミナー開催のご案内】

◇◆無料セミナーを開催いたします◆◇ 『問題社員を入れない・生まない・残さない』― 現場管理職に教えたい 問題社員対応ス...

  • 2023年12月14日
在宅勤務者の最低賃金 賃金制度設計のコラム

在宅勤務者の最低賃金

働き方改革やコロナ禍の影響もあり、在宅勤務の導入や検討をしている事業所様も多いかと思います。ですが仮に、東京本社で採用し...

  • 2021年4月11日
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  • 「月給制」と「日給月給制」の違いをご存じですか?
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    「月給制」と「日給月給制」の違いをご存じですか?
  • 年間休日の最低日数&年間の労働時間の上限は?
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    年間休日の最低日数&年間の労働時間の上限は?
  • 時間単価の計算方法~正しい日割り計算のしかた
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    時間単価の計算方法~正しい日割り計算のしかた
  • 36協定の「労働者の過半数」にはパートを含めるのか?
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    36協定の「労働者の過半数」にはパートを含めるのか?
  • 賃金制度改定の進め方(4)~賃金規程の改定と行政機関への届出
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    賃金制度改定の進め方(4)~賃金規程の改定と行政機関への届出
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