就業規則や賃金規程を作成していると、「規程」と書くのか「規定」と書くのか迷うことがあります。それぞれ、何が違うのでしょうか？

「規程」とは条文の集合体のことを指します。

「賃金規程」、「出張旅費規程」、「育児介護規程」、「慶弔規程」などが「規程」になります。

一方で、「規定」とは条文単体のことを指します。

「～前条の規定に従う。」といった具合に使います。

このように、同じ「きてい」でも意味合いが異なりますので、「規程」を作るときには、こだわりたいポイントですね。