「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
◇◆無料セミナーのご案内◆◇ 現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも”～ 本当は言いたい「人事のお小言」 ～ お申込みはこちら 上司が指導すると、すぐに「パワハラだ」と言ってくる 近年、以下のようなお悩みを耳にする機会が増えています。 学生気分が抜けず、遅刻や欠勤が多い。上司が指導するとすぐに「パワハラだ」と訴えるなど、少々扱いに困る(わがままな)従業員が増えているように感じる。 「社会人としてこれくらいは常識でしょ」「約束は守ってほしい」「指示はきちんと聞いてほしい」と言いたくなるような質問が多く、業務時間が圧迫されている。 こうした課題に対応するため、今回は経営者や人事・労務担当者の皆さまを対象に、「社会人として働く上での基本事項」を改めて確認し、”従業員への効果的な伝え方のコツ”を学んでいただけるセミナーをご用意しました。 本セミナーは、実際にありそうな部下の一言に、自信をもって答えられるようになることを目標としております。 現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも” ～本当は言い...
厚生労働省より、令和7年3月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 退職時に研修費用を返還してもらうことは可能？ ■サブトピック 従業員...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和7年4月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和7年4月の数値令和7年4月の有効求人倍率は1.26倍で、前月と同水準。令和7年4月の新規求人...
2025年05月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第5回は「賃金分析」になります。 賃金制度の見直しは、自社の優位性を高める選択肢の１つとなりますが、経営戦略を...
東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える」というテーマでセミナーに登壇します。24年にも同様の内容で登壇しましたが、好評とのことで今年も登壇させていただくことになりました。【日時】7/9（水）、7/16（水）（合計2日間、各日14時00分～1...
2025年04月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第4回は「人材マネジメント方針の設計」になります。 賃金制度の見直しは、自社の優位性を高める選択肢の１つとなり...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 常無断欠勤を続け、連絡が取れない従業員の対応 ■サブトピック 従業員...
