コラム・レポート

2022-01-14

「教養の日」と「勉強会の日」~当社の人材育成

スタッフの募集(フルタイム&時短) 代表&スタッフコラム

2022年から午後半日を使った「勉強会の日」(毎月1回)と、隔月1回、終日を使った「教養の日」という取り組みをしています。 ちなみに、22年1月の教養の日は、「劇団四季のアラジン」を見に行きました。「教養の日」の時間は業務時間と定義していますので、費用は会社負担、給与は支給であり、福利厚生の一環である親睦旅行や親睦イベントではありません。 人事の専門家を志す方に対し、当社がどのような人事の専門家を育成し、どのような人材を求めているのかを、人事の専門家を探している企業様に向けては、同社が人事サービスを通じて、お客様に何を提供したいのか知っていただく目的で、当社の独自の取り組みである「教養の日」と「勉強会の日」をご紹介します。 「教養の日」は経営理念・事業定義にもとづいた取り組み 会社の経営理念のひとつ「従業員に対する姿勢」の中で、「どこに行っても通用する、主体性と教養を提供する」を掲げています。その一環の施策として「教養の日」と「勉強家の日」を設けています。 経営相談や労務相談は、結論も背景もケースごとに異なるので、法律と事例だけ知っていても本当の...

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2021-10-20

労務相談の担当者を募集します!未経験者、営業・接客業の経験者歓迎です

スタッフの募集(フルタイム&時短)

当社では、労務相談を担当していただける方を募集しています。 お客様の話に耳を傾け、お客様の背中を押すことが仕事です。人事の経験が無くても、社労士業界の経験が無くてもOKです。営業や接客業を経験していた方も歓迎です。 私たちは誰かの「背中を押す」仕事をしたいと考えています。 私たちの人事の労務支援事業...

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2021-03-31

テレワークのガイドラインが公表されました

厚生労働省の公表情報 スタッフの募集(フルタイム&時短) 労働相談&労働トラブル

厚生労働省から「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公表されました。テレワーク導入に際しての留意点やルール策定について示されていますが、その中で今回は「労務管理上の留意点」を紹介させていただきます。 (1)テレワークにおける人事評価制度 人事評価は企業が労働者に対してどのよう...

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2020-09-16

開業間もない社労士さんに実務経験を積んでもらいたい~「社労士独立チャレンジ制度」を導入します

スタッフの募集(フルタイム&時短) プレスリリース

開業間もない社労士さんに実務経験を積んでもらいたい~「社労士独立チャレンジ制度」を導入します...

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2020-07-02

労務手続・給与計算の実務担当(正社員)を募集します

スタッフの募集(フルタイム&時短)

労務手続・給与計算の実務担当(正社員)を募集します...

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2020-06-06

フルタイムの経験者を募集しています

スタッフの募集(フルタイム&時短)

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2019-09-02

広報・営業支援のアシスタントを募集します

スタッフの募集(フルタイム&時短)

当社では、広報活動や業務品質の向上の 活動をサポートいただけるアシスタントを募集します。 ■ 業務の内容は・定期開催しているセミナーの進捗管理、開催告知、申し込み受付・お客様満足度調査の進行管理・アポイントの下準備・社内の業務改善活動のとりまとめ、マニュアルの加筆・社内帳票の整備といった、お客様に私...

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2019-08-19

職場の中心メンバー(正社員)を募集します

スタッフの募集(フルタイム&時短)

当社では、10年後の当社の未来を一緒に創っていただける、職場の中心メンバーを募集します。 ■ 業務の内容は・社会保険や雇用保険の手続き・月次給与計算・お客様の相談対応やコミュニケーション・新規顧客訪問・見積り・請求管理といった実務のほか、ご自身の経験や原理原則にもとづき、実務経験の浅いメンバーからの...

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