コラム・レポート

2021-06-04

改正育休法が成立しました

法改正 代表&スタッフコラム

男性が育児休業を取得をしやすくなる制度を定めた育児・介護休業法の改正法が6月3日、衆議院本会議で成立しました。 今回の変更ポイントは下記の通りです。①育児のスタートとなる大事な出産直後に男性育休を取りやすくするために出産日から8週間の間に4週間の育休を取得できます ②産後直後の4週間の育休は、2回に分けて取得することができるため、取得しやすくなります ③労使合意が必要となりますが、生後8週間であれば、育休取得日数の半分を上限に仕事をすることも認められます ④育休取得対象の男性に対して、制度について説明し、取得の意向を個別に確認することが義務化されます ⑤申請期限が1カ月前→2週間前に変更 ⑥育休を取得できなかった「働いて1年未満の非正規雇用」も取得可能 ⑦従業員が1001人以上の大企業に男性の育休取得率の公表を義務付け(2023年4月~) 男性の育休取得の障壁となっていた職場の雰囲気を変えることで育休取得を促進していくことを目指しています。 ...

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2021-03-01

中小企業の同一労働・同一賃金適用開始まもなく

法改正 社会保険&労働保険の手続き 人事制度&賃金制度

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2021-02-22

進む「脱ハンコ文化」

法改正

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2020-10-15

同一労働同一賃金に関する最高裁判決を踏まえ労務担当として備えておきたいこと

法改正 代表&スタッフコラム 労働相談&労働トラブル 人事制度&賃金制度

20年9月13日に、非正規社員に対する退職金と賞与と傷病休暇に関する判決が出ました。最高裁判決を踏まえて、企業経営者、労務担当者として備えておきたいことを書きたいと思います。...

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2020-04-19

労務管理や給与計算に影響を与える法改正(20年4月1日より)

法改正 社会保険&労働保険の手続き 給与計算 代表&スタッフコラム

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2019-11-08

健康保険の被扶養者要件が改正されます

法改正 社会保険&労働保険の手続き

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2019-10-11

時間外労働の上限規制を猶予される事業・業務

法改正 厚生労働省の公表情報

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2019-09-11

働き方改革関連法に関しまして

法改正 人事制度&賃金制度

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