気付き通信

目黒・名古屋の社労士の「気付き通信」

社会保険労務士法人アイプラスは、人事に関するトレンド、労務管理・社会保険に関する情報を発信しています。

2024.03.25
私傷病休職からの復職
2024.02.25
従業員に発達障害があるとわかった時
2023.12.25
基本に立ち返り労災保険制度とは
2023.11.25
年次有給休暇の時季変更権
2023.10.25
労使慣行とはなにか
2023.09.25
能力不足の従業員 ~パフォーマンス向上への改善指導
2023.08.25
能力不足の従業員の離職措置 ~「辞めていただく」
2023.07.25
裁量労働時間制、どこまで指示ができるのか
2023.06.25
未払い賃金と付加金
2023.05.25
メンタルヘルス不調
2023.04.25
配置転換と転勤
2023.03.25
組織再編と労働条件の統一
2023.02.25
高年齢者の雇用(おさらいも兼ねて)
2022.12.25
違法にならない退職勧奨
2022.11.25
派遣と出向『偽装出向』にもご注意を
2022.10.25
労働条件の不利益変更
2022.09.25
育児休業法改正 10 月 1 日施行で変わること
2022.08.25
業務の引継ぎをしない退職予定者への対応
2022.07.25
通常の経路・手段以外の出勤・帰宅はどこまで労災認定されるのか
2022.06.25
時間単位で年次有給休暇を取得させることができます
2022.05.25
中小企業も対象となった「パワハラ防止法」~会社が心得ておくべきこと
2022.04.25
中小企業の賃金事情をご紹介します
2022.03.25
雇用保険マルチジョブホルダー制度が施行されました
2022.02.25
3年後には 5.5 人に 1 人が 75 歳以上の高齢者となります
2021.12.25
厚労省「総合労働相談コーナー」の相談内容の第1位は?
2021.11.25
業務災害と認定されるケースは様々です
2021.10.25
東京都では頑張る中小企業を応援しています!
2021.09.25
労災保険特別加入の範囲が広がる方向です
2021.08.25
最低賃金の答申が提示されました
2021.07.25
育児・介護休業法の改正法が成立しました
2021.06.25
第204回通常国会で審議中の労働関連法案
2021.05.25
コロナ禍の在宅勤務、通勤手当はどうなるの?
2021.04.25
請求書のデジタル化!電子インボイスとは?
2021.03.25
注目が高まる副業・兼業!メリット・デメリットは?
2021.02.25
労働基準法関係の電子申請が一気に進む
2020.12.25
コロナ禍でのフレックスタイム制導入。注意点を検証!
2020.11.25
社会保険の適用範囲が拡大されます!そのポイントと影響とは?
2020.10.25
年末調整手続の電子化スタート!導入ポイントは?
2020.09.25
両親で育児休業制度を利用しよう!「パパ・ママ育休プラス」とは?
2020.08.25
進んだテレワーク。労働時間の計算に関するトラブルを防ぐには?
2020.07.25
同一労働同一賃金の導入、必要なチェック項目は何か?
2020.06.25
「望まない受動喫煙を防止するための取り組み」ルールを徹底検証!
2020.05.25
いくら払うの?貰えるの?休業手当の計算方法、徹底解説!
2020.04.25
雇用主も労働者も再確認!感染症流行時の休暇の取り方・取らせ方
2020.03.25
新型肺炎対策で広がるテレワーク制度・導入に必要なツールとは?
2020.02.25
パワーハラスメント対策が法制化されます
2019.12.25
近年の労働に関する法改正と施行時期の再整理
2019.11.25
訴えてやる!労務に関する損害賠償(債務不履行と不法行為)
2019.10.25
ネット炎上が再び騒がれています
2019.09.25
出向時の処遇について
2019.08.25
インターンシップの契約と各種保険の適用
2019.07.25
これからの人材の活用/多様化が未来を切り拓く?
2019.06.25
フレックスタイム制の清算期間の選択肢が増えました
2019.05.25
時間外労働の上限規制が導入されました
2019.04.25
改正労働基準法Q&Aが公開されました
2019.03.25
ハローワーク採用では欲しい人材は来ない?
2019.02.25
海外赴任で社会保険料の二重負担?
2018.12.25
そもそも「休日」と「休暇」は何が違うのか?
2018.11.25
「健康保険被扶養者認定」に証明書類の添付が必要なります
2018.10.25
児童・年少者未成の労働条件
2018.09.25
私傷病休職制度の運用
2018.08.25
技能実習の事業場の7割で労働基準法違反
2018.07.25
定額残業代払いは、人件費管理の魔法の杖ではない
2018.06.25
アルバイト・パート募集時平均時給調査
2018.05.25
就業規則は周知しないと効果は発揮されません
2018.04.25
行政手続きにマイナンバーが必要になります
2018.03.25
労働条件通知書の明示事項に記載漏れはありませんか?
2018.02.25
外国人労働者数が100万人を突破しました
2017.12.25
諸外国の労働時間制度の概要(アメリカ・フランス)
2017.11.25
厳格化の傾向?労働基準法と労働基準監督署の指導(是正勧告)
2017.10.25
慶弔休暇の付与実態調査
2017.09.25
都市圏の時給者の募集賃金が過去最高額を更新
2017.08.25
育児・介護休業法が再度改正されます
2017.07.25
障害者雇用率制度の法定雇用率の引き上げ
2017.06.25
兼業・副業はどこまで禁止できるのか?
2017.05.25
労働基準監督官は何人いるの?
2017.04.25
会社の「健康診断」では何を診断するのか?
2017.03.25
そもそも「健康診断」とは?
2017.02.25
同一労働同一賃金
2016.12.25
法改正情報 65歳以上の雇用保険について
2016.11.25
長時間労働による過労死について
2016.10.25
地域別最低賃金額の変遷
2016.09.25
資格取得時の本人確認事務変更について
2016.08.25
短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
2016.07.25
「無期労働契約」への対応は進んでいますか?
2016.06.25
外国人を雇い入れる前に必ず確認しましょう
2016.05.25
パートタイム労働者の活用を考える
2016.04.25
いまさらですが「有給休暇」のおさらい
2016.03.25
役付手当の支給状況
2016.02.25
女性活躍推進法の概要
2016.01.25
民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査
2015.11.25
平成27年「就労条件総合調査」
2015.10.25
平成27年版労働経済の分析
2015.09.25
平成26年度雇用均等基本調査
2015.08.25
平成27年度 新入社員「働くことの意識」調査
2015.07.25
労働経済動向調査
2015.06.25
業界別に見るビジネスパーソンの意識調査
2015.05.25
2014年就労条件総合調査
2015.04.25
平成26年度企業行動に関するアンケート調査
2015.03.25
2015年度の賃金動向に関する企業の意識調査
2015.02.25
2014年度 職種別職位別賃金調査
2015.01.25
2015年の中小企業の経営施策
2014.11.25
労働時間総合調査
2014.10.25
平成25年「雇用動向調査」
2014.09.25
働きやすい・働きがいのある職場づくりに関する調査
2014.08.25
2015年度新卒採用に関する企業調査
2014.07.25
雇用・人事の変容に関する調査
2014.06.25
ワーク・ライフ・バランスに関する個人調査
2014.05.25
職場のメンタルヘルス対策
2014.04.25
諸手当の支給実態
2014.03.25
企業の危機管理対策
2014.02.25
ストレスチェックの義務化
2014.01.25
雇用調整助成金の支給要件の見直し
2013.11.25
短時間労働者の多様な実態に関する調査
2013.10.25
社員研修に関するアンケート
2013.09.25
入社3年で離職する新人達
2013.08.25
ビジネスパーソンの「変化対応力」
2013.07.25
誓約書は入社時にもらっておく
2013.06.25
「試用期間」の作り方
2013.05.25
働きたい組織の特徴
2013.04.25
福利厚生費もハコからヒトに
2013.03.25
継続雇用制度の対策はバッチリですか?
2013.02.25
上司と部下の会話が少ない職場は、パワハラ注意!
2012.12.25
有期労働契約について法律が改正されました
2012.11.25
女性登用は諸外国に比べると、まだまだ進んでいない
2012.10.25
懲戒制度は見直していますか?
2012.09.25
若者は上司・先輩の指導を歓迎している
2012.07.25
契約社員の就業規則は整備していますか?
2012.06.25
ダメな上司に恵まれて良かったじゃないか!
2012.05.25
改正育児・介護休業法が全面施行
2012.04.25
社員の何に対して、給料を払っているのですか?
2012.03.25
昇給は7月からがお得?
2012.02.25
アイディアや提案が欲しいなら「5分間小休止」
2012.01.25
就職内定状況から読める、良い採用のヒント
2011.12.25
労働時間総合調査から「働く」を考える
2011.11.25
慶弔見舞金と慶弔休暇を考える
2011.10.25
残業代って本当はいくら?
2011.09.25
職場のタバコ対策は十分ですか?
2011.08.25
退職金と助成金~60歳超社員の活躍
2011.06.25
2011年夏の緊急節電対策
2011.05.25
諸手当の支給実態
2011.04.25
労働時間・賃金制度・諸手当の実態

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