社会保険労務士法人アイプラス代表社員の今井です。

当社では「気付き通信」という名前の事務所のレポートを毎月取引先のお客様や、名刺を交換いただいた方に郵送でお届けしています。

法律の話は敷居が高ですので、おつまみ料理や、書籍の紹介コーナーなど用意し「楽しく読める」「トリビア的”へぇ”」を意識して作っています。当社は「対話と気付き」を理念と掲げていますので、当社の「気付き通信」が社内の話題づくりになれば嬉しく思います。

外注するには少々量が少ないため、アシスタント総出（木目のチームテーブル）で封入作業をしています。

発送作業をしていたアシスタントさんの皆様ですが、井戸端会議で盛り上がってました。会話が盛り上がっても、生産性が上がって楽しくやってくれればいいと思っています。

これからの労使関係は、御恩と奉公ではなく、エンゲージメントの関係だと思います。なので「一人一人が望む個人の成功」と「会社の望む会社の成功」が一致していればいいと考えています。
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当社の労働環境の方針は「お好きなテンションでどうぞ！」のスタイルでやっています。

もちろんこれは「好き勝手」とは異なります。一人一人に対して、彼らが望む成功を確認して、会社としての方向性を決めて摺り合わせていくことや、利益追求とホスピタリティーの折り合いなどを教育していくなど、さまざまなプロセスが必要なので大変なことですが、これからの働き方とは、こういうことだと思うのです。