厚生労働省から公表された労働経済動向調査(平成27年８月)のうち労働者の過不足状況、雇用調整の状況をみてみると

(1) 労働者過不足判断D.I.
平成27 年８月１日現在、正社員等労働者は「調査産業計」で29 ポイントと17 期連続、パートタイム労働者は「調査産業計」で28 ポイントと24 期連続して、それぞれ不足超過。正社員等労働者、パートタイム労働者ともに全ての産業で不足超過。
(2) 「雇用調整を実施した」事業所の割合(平成27 年４～６月期実績)は「調査産業計」で28％。うち、「事業活動縮小によるもの」は２％。

また、既卒者の募集採用（平成26 年８月から平成27 年７月まで）の状況（今回調査の特別項目）では、
新規学卒者の採用枠で正社員を募集する際、既卒者が「応募可能だった」とする事業所の割合は「調査産
業計」で42％（前回平成26 年８月調査29％）となっています。

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