厚生労働省では、このほど、平成26 年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。〔事業所調査〕１ ３年前と比べて正社員以外の労働者比率が「上昇した」事業所は14.1％、「低下した」事業所は14.2％となっています。正社員以外の労働者比率が上昇した事業所について、比率が上昇した就業形態（複数回答）をみると、「パートタイム労働者」が59.3％、次いで「嘱託社員（再雇用者）」が21.6％となっています。２ 正社員以外の労働者を活用する理由（複数回答）は、「賃金の節約のため」が38.6％と最も高く、次いで「1 日、週の中の仕事の繁閑に対応するため」32.9％、「即戦力・能力のある人材を確保するため」30.7％などとなっています。民営事業所について前回調査（平成22 年）と比較すると、「賃金節約のため」などでは前回に比べて低下したのに対し、「即戦力・能力のある人材を確保するため」、「正社員を確保できないため」などでは上昇している。派遣労働者では、「正社員を確保できないため」が大きく上昇しています。〔個人調査〕１ 出向社員を除く正社員以外の労働者が現在の就業...
アーカイブ：2015年 11月
厚生労働省では、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年度に引き続き埼玉県秩父地域と、新たに山形県新庄市で実施します。同時に、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた地域の取組などをまとめた『地域の特性を...
厚生労働省は、このほど、平成24年３月に卒業した新規学卒者の卒業後３年以内の離職状況について取りまとめました。 これによると、新規学卒者の卒業後３年以内離職率は下記の通りとなっています。○ 大学 32.3％ 前年比0.1ポイント減 ○ 短大等 41.5％ 同0.3ポイント増 ○ 高校 40....
厚生労働省から、一般職業紹介状況が公表されました。 平成27年9月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.24倍となり、前月を0.01ポイント上回りました。 新規求人倍率（季節調整値）は1.86倍となり、前月を0.01ポイント上回りました。 正社員有効求人倍率（季節調整値）は0.77...
