コラム・レポート

2022-09-19

「グッドキャリア企業アワード2022」応募受付が開始されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、8月22日から9月30日までの期間、「グッドキャリア企業アワード2022」の募集を行うことが発表されました。 「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的とされています。 応募企業の取り組み内容は、学識経験者などで構成する審査委員会が審査し、今年12月下旬に表彰企業が選定されます。表彰式を兼ねたシンポジウムが来年1月24日に実施される予定です。受賞企業の取り組みは、公式サイト「グッドキャリアプロジェクト」や事例集などで、優れた事例として紹介し、広く周知されていくとのことです。   募集要項等詳細は、厚生労働省のお知らせをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27415.html   本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不...

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2022-09-05

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和3年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果が取りまとめられ、監督指導事例と共に公表されました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等...

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2022-09-02

一般職業紹介状況(令和4年7月分)が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年7月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年7月の数値令和4年7月の有効求人倍率は1.29倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令...

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2022-08-29

改正育児・介護休業法のセミナー・シンポジウムが開催されます

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、9月から実施することが発表されました。 ・「男性の育児休業取得促進シンポジウム」(オンライン) 9月1日開催・都道府県労働局で改正育児・介護休...

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2022-08-22

令和4年6月分毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年6月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。(事業所規模5人以上を対象にした速報です) 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 452,695円((2.2%増)となった。うち一般労働者が608,617円(2....

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2022-08-15

令和4年度「全国労働衛生週間」が10月に実施されます

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年度「全国労働衛生週間」の実施が発表されました。期間:10月1日(土)~7日(金)まで 今年のスローガン「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」 全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して...

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2022-08-05

一般職業紹介状況(令和4年6月分)が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年6月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年6月の数値令和4年6月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。令...

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2022-07-22

令和4年5月分毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年5月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。(事業所規模5人以上を対象にした速報です) 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 277,016円((1.0%増)となった。うち一般労働者が357,047円(1....

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