厚生労働省より、「就活ハラスメント」防止対策企業事例集が公開されました。 「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」のことを指します。 令和2年度の厚生労働省の調査では、約4人に1人が就活ハラスメントの被害に遭っているという結果も出ています。会社にとっても、社会的信用の低下やそれに伴う応募の減少、従業員の働く意欲の低下により生産性に悪影響が及ぶなど、様々なリスクが生じる重大な問題です。 就活ハラスメント防止対策企業事例集では、実際の企業における就活ハラスメント防止対策の具体的な取組例が掲載されています。https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001065368.pdf 厚生労働省が運営するポータルサイト「あかるい職場応援団」では、就活ハラスメント防止について紹介したコンテンツページが紹介されています。https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/syukatsu_h...
カテゴリー:厚生労働省の公表情報
一般職業紹介状況(令和5年2月分)が公表されました...
厚生労働省と文部科学省は、令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和5年2月1日現在の状況を取りまとめを公表しました。 ◆ 就職率の概要大学(学部)卒:90.9%(前年同期差+1.2ポイント)短期大学卒:86.8%(前年同期差▲0.1ポイント) 詳細は、厚生労働省、文部科学省...
令和5年1月分 毎月勤労統計調査...
「安全プロジェクト」の一環で開催されている、「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が決定されました。...
厚生労働省は、3月15日から5月31日までを、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けた取組期間とすることを発表しました。...
一般職業紹介状況(令和5年1月分)が公表されました...
【新卒採用】令和6年3月 高等学校卒業者の採用選考期日等が発表されました...