「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：スタッフコラム
人事労務のギモンに答える【労務管理Q&A】クリスマスバージョン サンタさんが経営する会社で働く、派遣従業員のトナカイさん。 クリスマスの日は「推し活」のために有給を取りたい！ サンタさんは「時季変更権」を行使できる？ トナカイさんはサンタさんが経営する会社で働く派遣従業員です。 そのため 時季変更権行使の理由となる「事業の正常な運営を妨げる場合」にあたるかの判断は、派遣元の事業との関係において判断されます。 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。 ...
全国公益法人協会 様が発行する「公益・一般法人」という公益法人や一般社団法人向けの雑誌で記事を執筆しました。11月1日号に掲載されました。 今回のテーマは、「認定取得で経営課題解決 ～くるみん他各種制度の内容と活用方法～」 というテーマです。お見掛けされた際には、ご笑覧ください。 株式会社全国非営利...
熱中症対策が必要な季節となりました。会社にとって必須である熱中症対策、怠ってしまうと、会社としてどのようなリスクがあるのでしょうか。熱中症と労災と安全配慮義務について解説です。...
人事労務のギモンに答える【労務管理Q&A】クリスマスバージョン クリスマスの3日前、トナカイさんからサンタさんにお手紙が届きました。 『サンタさんへパワハラに耐えられなくなりました。ソリ運転手はもう辞めます。』 トナカイさんはサンタさんが経営する会社のソリ運転手です。 つまり、雇用契約に...
日本最大級の異業種交流会【メッセナゴヤ2023】11月8日～10日のリアル展示会と、11月1日～30日のオンライン展示会が無事終了いたしました。アイプラスのブースにお越しいただいた皆さま、誠にありがとうございました。 皆さまのおかげをもちまして、盛況のうちに展示会を執り行うことができましたこと、心よ...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 会社のルールを守らない従業員、遅刻や欠勤を繰返す従業員、周りにいませんか。いわゆる『問題社員』と言われるトラブル要因には、適切な対処が重要です。 『問題社員を入れない・生まない・残さない』ための人事コンサルティングサービスで、トラブル要因を...
人事担当者のギモンに応える【労務管理Q＆A】 成績優秀な部下から暴言を繰返されたことにより、上司がうつ病を発症し、休職してしまいました。...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 会社のルールを守らない従業員、遅刻や欠勤を繰返す従業員、周りにいませんか。いわゆる『問題社員』と言われるトラブル要因には、適切な対処が重要です。 『問題社員を入れない・生まない・残さない』ための人事コンサルティングサービスで、トラブル要因を...
