日本最大級の異業種交流会【メッセナゴヤ2023】11月8日～10日のリアル展示会と、11月1日～30日のオンライン展示会が無事終了いたしました。
アイプラスのブースにお越しいただいた皆さま、誠にありがとうございました。

皆さまのおかげをもちまして、盛況のうちに展示会を執り行うことができましたこと、心よりお礼申しあげます。

　　

出展テーマでありました
『問題社員を入れない・生まない・残さない』。

様々な業種の人事ご担当者様、経営者様にとって共通するお悩みであることを実感いたしました。
皆さまのお悩み解決や経営判断をご支援をできますよう、さらに精進してまいりたい所存です。
何かお悩みなことや判断に迷うことがありましたら、お気軽に【ご相談フォーム】よりご連絡いただけたら嬉しく思います。

　

末永く、ご愛顧くださいますようお願い申しあげます。

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◇◆無料セミナー開催いたします◆◇

「ハラスメントが怖くて指導できない」
「無断欠勤で連絡がつかない従業員がいる」

そんなお悩みを持つ、人事労務ご担当者様、経営者様へ

『問題社員を入れない・生まない・残さない』

問題行動のある従業員について、対応するための知識と手法をお伝えします。

　

　

「無断遅刻・無断欠勤を繰返す…」「会社のルールを守らない」「なんでもすぐ“ハラスメント”と騒ぐ」
このような問題行動のある従業員のことを『問題社員』といいます。

『問題社員』は、自分勝手に振舞った後、立場が悪くなると権利の主張ばかりとなります。
会社が誤った対応をしてしまうと、訴訟トラブルへ発展しかねません。
また、在籍し続けることで、他の従業員のモチベーション低下や離職など、悪影響を与える可能性もあります。

このような『問題社員』の対応で多大な時間と労力をかけてしまっている管理職・人事労務ご担当者・経営者の方々へ、適切に対処するための知識と手法を伝えたいセミナーです。

　

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