「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 毎月気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 [no_toc] 今月のテーマ ■メイントピック 育児休業法改正 10 月 1 日施行で変わること ■サブトピック ～こんなときどうする！？2 拠点で生活する従業員から 2 拠点分の通勤手当を希望された～ ■書籍のご案内 男の服選びがわかる本 池田書店 森井 良行 著 ■料理コーナー 昔ながらの素朴なお菓子 ちんびん（ポーポー)～ちょっと厚めの沖縄風黒糖クレープです～ 気付き通信（PDF）を確認する 沖縄料理のご紹介と、書籍の紹介もありますので、労務ニュースに興味がなくても楽しめるようにしています。 お手すきのときに、手に取っていただけると光栄です。 気付き通信のバックナンバーを見る 気付き通信のバックナンバーを見る ...
厚生労働省より、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した、令和４年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめが発表されました。 中央最低賃金審議会が示した「令和４年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考として、各地方最低賃金審議会で調査・審議した結果を取りまとめられたものです...
厚生労働省より、8月22日から9月30日までの期間、「グッドキャリア企業アワード2022」の募集を行うことが発表されました。 「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、...
厚生労働省より、令和３年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果が取りまとめられ、監督指導事例と共に公表されました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年7月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年7月の数値令和4年7月の有効求人倍率は1.29倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令...
厚生労働省より、改正育児・介護休業法により今年10月１日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をＰＲするための周知広報を、９月から実施することが発表されました。 ・「男性の育児休業取得促進シンポジウム」（オンライン） 9月1日開催・都道府県労働局で改正育児・介護休...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 毎月気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 業務の引継ぎをしない退職予定者への対応 ■サブトピック こんなと...
厚生労働省より、令和4年6月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 452,695円((2.2％増)となった。うち一般労働者が608,617円（2....
