「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
先月入店した大学生アルバイト、今月の勤務は1日2時間・週1回 今月の給与は、全額お店のお惣菜でいいかな？もちろん多めに渡すし、味を知ってもらいたいし、試験期間で忙しそうだし。 ちゃんと食べれるから！喜ぶんじゃないかな？ 人事労務ニュース 『アイプレス』をお届けいたします。 全4回でお届けする『賃金シリーズ』第1回は、『賃金とは』 給与として従業員に与えるのは、金銭でなくても問題ないでしょうか。 もちろん、問題アリ、です。「なぜ？」と聞かれた時に、法に基づき、きちんと説明できますか。 資料のダウンロードはこちらから。https://forms.office.com/r/Fgxvpnb26a アイプラスでは、気になる労務ニュースをお届けする「気づき通信」を毎月作成しています。このコラムサイトでもご紹介していますので、ぜひご覧になってください★ ■気付き通信のバックナンバーh...
一般職業紹介状況（令和5年1月分）が公表されました...
2023年4月1日から賃金デジタル払いが解禁されます。「デジタル払い解禁」で何が変わるのか、導入を検討する前に、まずはこれだけおさえておいてください。 ...
【新卒採用】令和６年３月 高等学校卒業者の採用選考期日等が発表されました...
「アルバイト」と「パート」 何が違う？ 日々の労務管理で当然に知っているけれども、改めて聞かれるとドキっとする…。 労務トラブルあるあるな労務知識クイズをお届けします。...
厚生労働省より、令和4年12月分と令和４年分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和4年12月分 ■現金給与総額は 572,008円((4.8％増)となった。う...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～高年齢者の雇用（おさらいも兼ねて） ～ 高年齢者雇用安定法（高年齢...
厚生労働省では、労働施策の総合的な推進、労働者の雇用の安定、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的として、外国人の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを全ての事業主に義務付けています。令和4年10月末時点での集計結果が発表され...
