「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
【Q】部下から、持ち帰り残業した分の残業申請がありました。会社外で行った業務なので労働時間にはならないと思うので、残業申請を差し戻していい？ 【A】指揮命令下の残業であったか否かが判断基準となります。会社（上司）より、明確な指示があった場合は、労働時間となります。一方で、会社（上司）より、明確な指示がなく、自己の判断で勝手に業務を持ち帰った場合は、原則として労働時間には該当しません。 会社（上司）が持ち帰り残業を知っていて黙認していた場合は、業務量を客観的に判断し、持ち帰り残業が必然であると思われるのであれば、労働時間に該当する可能性があります。 ☆例えば期日までに業務を遂行する必要があり、残業や休日出勤をしなければ納期に間に合わないことが明白な場合等は、たとえ上司の明確な指示がなくても労働時間とされることがありえます。 【人事労務ニュース】アイプレス労働時間について、シリーズでお届けします。 第1回 労働時間のおたより時間外労働に関する送検事例、判例をご紹介しています。 ぜひご覧ください☆ ...
令和5年3月分 毎月勤労統計調査...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 全4回でお届けする『労働時間シリーズ』では、労働時間の管理について、基礎知識から実務ポイントまでお伝えします。 第１回『時間外労働のおたより』では、時間外労働に関する送検、裁判事例をご紹介します。...
一般職業紹介状況（令和5年3月分、令和4年度分）が公表されました...
【Q】10月1日で40歳になる方の介護保険料は、10月分から徴収を開始すればいいのでしょうか？ 【A】誕生日の前日である9月30日が属する月からとなるため、9月分から徴収することになります。 【給与計算Q＆A】他にもあります☆ 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上...
労働者協同組合とは、組合員として所属する労働者が、出資・事業の運営・労働を全て担う組織です。労働者協同組合法では、労働者組合の設立や運営、管理などについて定められ、2020年に成立、2022年10月1日より施行されました。 労働者協同組合法では、その目的を次のように定めています。 『この法律は、...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 『賃金シリーズ』第４回、『賃金制度設計編』。 賃金制度を見直す前に、まず考えるべきことは何なのか、解説します。...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～配転「配置転換と転勤」 ～ ■サブトピック ～有期雇用の契約書に「...
