アイプラスからのアイプレス『賃金シリーズ』第３回

「あの先輩、成績良くないのに、何で給与高いの？」
「美人だし、部長に媚びるのが上手いからじゃない？」

社食でランチ中、入社15年目の人事担当者は
25歳で営業歴3年の女性営業の会話を偶然聞きました。

そういえば…

昨日会った、数年前に転職した同期は結構稼いでいるらしい。
評価基準が明確で、やる気が出た、といっていたな。

「うちの会社も、給与体系を見直すべきかな。」

人事労務ニュース　『アイプレス』をお届けいたします。

全4回でお届けする『賃金シリーズ』
第３回は、『賃金制度導入編』

・賃金制度の役割、見直しのタイミングと注意点

営業の何気ないボヤキですが、大切な従業員の一意見です。
給与体系があいまいだと、従業員のモチベーションもさがってしまいます。

資料のダウンロードはこちらから。
https://forms.office.com/r/v1J5bbwCus

【人事労務ニュース】アイプレス　お届けしています。

アイプラスでは、気になる労務ニュースをお届けする「気づき通信」を毎月作成しています。
このコラムサイトでもご紹介していますので、ぜひご覧になってください★

■気付き通信のバックナンバー
https://sr-iplus.co.jp/kiduki/

最近の投稿