厚生労働省より、平成26年度の能力開発基本調査の結果が公表されました。 これによると、OFF-JT及び自己啓発支援に支出した費用について教育訓練に支出した費用の労働者一人当たり平均額（ 費用を支出している企業の平均額）を見ると、OFF-JT は1.4万円（ 平成25年度調査1.3万円）、自己啓発支援は0.6万円（ 前回0.5万円）と、ともに前回よりやや増加しています。 また、正社員に対する能力開発の責任主体については、「企業主体で決定」する又はそれに近いとする企業は78.3%（ 前回75.0%） と、前回と比べるとやや増加います。「労働者個人主体で決定」する又はそれに近いとする企業は21.0%（前回24.3%）となっています。 一方、正社員以外に対する能力開発の責任主体については、「企業主体で決定」する又はそれに近いとする企業は64.9%（ 前回61.2%） であり、前回と比べるとやや増加しています。「労働者個人主体で決定」する又はそれに近いとする企業は33.2%（前回36.4%） と前回と比べるとやや減少しています。 詳細につきましては、下記をご覧ください。htt...
アーカイブ：2015年 8月
厚生労働省は、８月１日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢...
厚生労働省が発表した、平成26 年「労使コミュニケーション調査」によると、労使関係が「安定的」と認識している事業所は86.9％、労使コミュニケーションが「良好」と認識している労働者は53.5％となっています。 また、労使それぞれが重視するコミュニケーション事項（複数回答）についてみると、事業所は、...
近年では、未払残業問題が話題になりますが、対岸の火事ではありません。 実は「我が社は大丈夫」と思っている会社ほ危ないというのはご存知ですか？ また、未払残業問題が発生すると会社存続の危機にもなりかねません。 アウトソーシングの活用について 残業未払いへの対策を実践していくことは大変だと...
