厚生労働省より、令和4年「高年齢者雇用状況等報告」（6月1日現在）の集計結果を取りまとめが公表されました。 ◆高年齢者の雇用高年齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）では、高年齢者の就業機会を創出し、安定した雇用を確保することを目的として、高年齢者の雇用について企業が講じる処置を定めています。 企業には、65歳になるまで雇用を確保する義務があります。 定年が65歳未満の場合、以下のいずれかの処置を講じなければなりません。・65歳までの定年の引上げ・65歳までの継続雇用制度の導入・定年制の廃止 70歳までは、以下のいずれかの処置を講じるように努めることとされています。雇用による処置 ・70歳までの定年の引上げ ・70歳までの継続雇用制度の導入 ・定年制の廃止雇用以外の処置・業務委託契約を締結する制度の導入・社会貢献事業に従事できる制度の導入 ◆高年齢者雇用状況等の集計結果のポイント ※集計対象全国の常時雇用する労働者が21人以上の企業235,875社中小企業（21～300人規模）：...
カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和5年11月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和5年11月の数値令和5年11月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント低...
厚生労働省より、令和5年10月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 279,172円(1.5％増)となった。うち一般労働者が363,226円（1....
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和5年10月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和5年10月の数値令和5年10月の有効求人倍率は1.30倍で、前月に比べて0.01ポイント上...
厚生労働省より、令和5年9月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 277,700円(0.6％増)となった。うち一般労働者が361,736円（1.2...
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています。 ハラスメントのない職場づくりを推進するための広報・啓発活動を実施され、12月5日には、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」がオンラインで開催されるとのことです。 【職場におけるハラスメント対策シンポジウム】開催概要日時：...
厚生労働省より、令和5年9月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 279,304円(1.2％増)となった。うち一般労働者が363,444円（1.6...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和5年9月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和5年9月の数値令和5年9月の有効求人倍率は1.29倍で、前月と同水準。令和5年9月の新規求人...
