
令和5年の労働安全衛生調査(実態調査)の結果が公表されました。 労働安全衛生調査とは、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動、仕事や職業生活における不安やストレスなどの実態について調査が実施されるものです。労働安全衛生行政運営を推進するためや労働災害防止計画の重点施策を策定するために活用されているものですが、他社の労働安全衛生の実態を知ることは自社の対策へ活かすヒントにもつながるかもしれません。 ◆メンタルヘルス不調とは業務遂行能力の著しい低下、職場の規律や秩序を乱す不適切な言動を起こす状態のことをいいます。厚生労働省の指針では「精神及び行動の障害に分類される精神障害や自殺のみならず、ストレスや強い悩み、不安など、労働者の心身の健康、社会生活及び生活の質に影響を与える可能性のある、精神的及び行動上の問題を幅広く含むもの」と定義されています。 メンタルヘルス不調者で、自覚があり自ら専門医を受診する人は少数です。メンタル不調者の多くは自覚がない、もしくは、あってもそのまま放置してしまいがちで、職場や家族が気がつき受診を促さない限り、治療に結びつき辛いと...






