「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：■アイプラスからのご案内
2025年03月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第3回は「労務費の適切な価格転嫁」になります。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化により人材獲得競争は激しさを増しています。 賃金制度の見直しは、自社の優位性を高める選択肢の１つとなりますが、経営戦略をはじめ自社のビジョンを描かないまま見直しを行っているケースをしばしば見かけます。賃金制度は難解になりがちですが、経営戦略に基づく「自分たちで説明できる」制度への見直し方法について、本誌で分かりやすく解説しております。 本誌をお持ちの方は、ぜひご覧ください。お手元にない方は、以下のURLよりお申し込みいただけます。👉 [『先見労務管理』詳細・お申し込みはこちら](https://senken.chosakai.ne.jp/) 本件に関するお問い合わせは、右上の「ご相談フォーム」よりご連絡ください。 ...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
2025年02月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第2回は「なぜ賃金制度の見直しが必要なのか？」になります。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～定期健康診断を実施する義務・受ける義務 ～ ■サブトピック ～健康...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
25年1月7日に立正大学（学校法人立正大学学園）経営学部の「中小企業論Ⅱ」という授業で弊社代表の今井が講義を致しました。 経営の基本的なフレームワークや概念を踏まえ中小企業の経営について学んでいく授業の中で、実際の経営の現場や人事コンサルティングの実務について、3年次、4年次の学生さんに向けてお話を...
2025年01月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（No.1745、発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載となり、第1回「賃金制度とは何か」になります。 賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動...
