[no_toc] 8月に名古屋で労務セミナーを開催します。 弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。 労務の問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。少人数のセミナーとすることで、ざっくばらんにお話ができるようにしております。どうぞお気軽にご参加ください。 (19.07.22追記：多くの方にお申込みいただいており、会議室をワンサイズ大きい「会議室C」に変更しました。) 以下ご案内です。 「問題行動のある社員との接し方」～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～ 「職場の秩序維持のためには、部下にきちんと指導しなくては！ だけど、言い方を間違えるとパワハラ・モラハラと言われかねない・・・」 こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 今回のセミナーでは、中小企業経営者や労務管理担当者として、社員の問題行動をハラスメントや法令違反と言われないように指導するコツや、そもそもの指揮命令に関する原理原則をご紹介しま...

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2019年3月6日に東京都社会保険労務士会の会長選挙が行われました。社労士に登録しても、役員をやらないと接点のない会長選挙ですが、どのような仕組みになっているのかご紹介したいと思います。...

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https://youtu.be/of_AErdrwGY 職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、厚生労働省は企業に対し、防止策に取り組むことを法律で義務づける方針を固めました。 セクハラ・マタハラについては、企業への防止措置義務がありますが、パワハラについては法規制がありませんでした。 ...

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2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか？数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...

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社会保険労務士法人アイプラスでは、社会保険労務士事務所の後継者問題にお悩みの、社会保険労務士の先生の事業継続をお手伝いしています。...

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2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか？数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...

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