「あの先輩、成績良くないのに、何で給与高いの？」「美人だし、部長に媚びるのが上手いからじゃない？」 社食でランチ中、入社15年目の人事担当者は25歳で営業歴3年の女性営業の会話を偶然聞きました。 そういえば… 昨日会った、数年前に転職した同期は結構稼いでいるらしい。評価基準が明確で、やる気が出た、といっていたな。 「うちの会社も、給与体系を見直すべきかな。」 人事労務ニュース 『アイプレス』をお届けいたします。 全4回でお届けする『賃金シリーズ』第３回は、『賃金制度導入編』 ・賃金制度の役割、見直しのタイミングと注意点 営業の何気ないボヤキですが、大切な従業員の一意見です。給与体系があいまいだと、従業員のモチベーションもさがってしまいます。 資料のダウンロードはこちらから。https://forms.office.com/r/v1J5bbwCus 【人事労務ニュース】アイ...
