「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：アイプレス
◇◆無料セミナー開催◆◇ 納得する給与額の決め方がわかるセミナー中小企業の賃金改定のポイントを知り、「賃上げ」の波を乗り越える 無料セミナーに申し込む 経営者・経営層の皆さまへ 世の中の「賃上げムード」気になっていませんか。 ・人材を確保するために「賃上げ」したい・「賃上げ」の時代、うちの会社も「賃上げ」するべきか・何となく「賃上げ」実施したけど、不満の声があがっている このような悩みや課題を感じる方々へ、「賃上げ」をテーマにセミナーを開催いたします。 「賃上げ」は、他の企業のやり方をマネて上手くいくものではありません。潤沢な資金があり、思うままに大盤振舞ができるのであれば、悩むことなく賃上げを実施できます。しかし、大多数の企業では、限られた予算の中で、誰にどれくらい支払うのかを決めている、賃上げするにあたって資金そのものの抽出から悩み始める、ということが現状です。 「賃上げ」は、「コストの増加」であり「人材への投資」でもあります。理想論として「人材への投資」を掲げたところで...
人事労務のギモンに答える【労務管理Q&A】クリスマスバージョン クリスマスの3日前、トナカイさんからサンタさんにお手紙が届きました。 『サンタさんへパワハラに耐えられなくなりました。ソリ運転手はもう辞めます。』 トナカイさんはサンタさんが経営する会社のソリ運転手です。 つまり、雇用契約に...
人事担当者から実際にあがった労務トラブルのご相談事例の一部をご紹介する【労働相談トピックス】。 アイプラスは、様々な業種で人に関する課題解決や経営判断をご支援している人事労務コンサルタント会社です。実際に起こってしまった労務トラブルから、自社で起こってしまった際の対応法や、事前に予防する仕組みづくり...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 会社のルールを守らない従業員、遅刻や欠勤を繰返す従業員、周りにいませんか。いわゆる『問題社員』と言われるトラブル要因には、適切な対処が重要です。 『問題社員を入れない・生まない・残さない』ための人事コンサルティングサービスで、トラブル要因を...
人事担当者のギモンに応える【労務管理Q＆A】 成績優秀な部下から暴言を繰返されたことにより、上司がうつ病を発症し、休職してしまいました。...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 会社のルールを守らない従業員、遅刻や欠勤を繰返す従業員、周りにいませんか。いわゆる『問題社員』と言われるトラブル要因には、適切な対処が重要です。 『問題社員を入れない・生まない・残さない』ための人事コンサルティングサービスで、トラブル要因を...
無料セミナー開催いたします。 セミナーテーマは『問題社員を入れない・生まない・残さない』です。労務トラブルを引きおこす、いわゆる『問題社員』に対して、どうするべきなのか。人事労務ご担当者様、経営者様へ、問題社員対応のスキルとコツをお伝えしたいセミナーです。...
人事担当者のギモンに応える【労務管理Q＆A】 これまで問題行動など一切起こすことのなかったマネージャーが、責任のある立場になった時から、部下に対して横暴な言動をとるようになりました。 元々人望もあり、パワハラをするような人ではないのですが、これはパワハラになるのでしょうか。...
