気温が上昇し、熱中症発生リスクが高まる季節となりました。熱中症対策は、会社にとって必須となっていますが、熱中症対策を怠ってしまうと、会社としてどのようなリスクがあるのでしょうか。 まず、会社には安全配慮義務があります。 労働契約法第5条では、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする」と定められています。 厚生労働省では、熱中症について定義し、予防対策を掲げています。 「職場における熱中症の予防について」より 【熱中症とは】熱中症は、高温多湿な環境下において、体内の水分及び塩分（ナトリウム等）のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして、発症する障害の総称であり、めまい・失神、筋肉痛・筋肉の硬直、大量の発汗、頭痛・気分の不快・吐き気・嘔吐・倦怠感・虚脱感、意識障害・痙攣・手足の運動障害、高体温等の症状が現れる。 【熱中症予防対策】①作業境管理ＷＢＧＴ値の低減、休憩場所の整備等②作業管理作業時間の短縮等、熱への順化、水...
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カテゴリー：スタッフコラム
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無料セミナー開催いたします。 セミナーテーマは『問題社員を入れない・生まない・残さない』です。労務トラブルを引きおこす、いわゆる『問題社員』に対して、どうするべきなのか。人事労務ご担当者様、経営者様へ、問題社員対応のスキルとコツをお伝えしたいセミナーです。...
日本最大級の異業種交流会『メッセナゴヤ2023』が、本日より開場いたします。 メッセナゴヤは、愛知万博の理念（環境、科学技術、国際交流）を継承する事業として2006 年にスタートした『異業種交流の祭典』です。業種や業態の枠を超え、幅広い分野・地域からの出展者・来場者の取引拡大、情報発信、異業種交流を...
