コラム・レポート

2016-08-31

職場意識改善助成金の「テレワークコース」の一人当たりの上限額が増額されました

行政等の公表情報 助成金情報

職場意識改善助成金について、平成28年度から「テレワークコース」の一人当たりの上限額の増額をするなどの改正がされています。◆対象となる事業主(1)労働者災害補償保険の適用事業主であること(2)次のいずれかに該当する事業主であること   具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。(3)テレワークを新規で導入する事業主であること(試行的に導入している事業主を含む)(4)労働時間等の設定の改善を目的として、終日、在宅又はサテライトオフィスにおいて、就業するテレワークの実施に積極的に取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる事業主であること ◆支給対象となる取組・テレワーク用通信機器の導入・運用・保守サポート料、通信費・クラウドサービス使用料・就業規則・労使協定等の作成・変更・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発・外部専門家(社会保険労務士など)によるコンサルティング ◆成果目標の設定 支給対象となる取組は、以下の「成果目標」を両方達成することを目指して実施してください。評価期間に1回以上、対象労働者全員に、終日、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテ...

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2016-08-30

職場意識改善助成金の「時間外労働上限設定コース」が新設されました

行政等の公表情報 助成金情報

職場意識改善助成金について、平成28年度から「時間外労働上限設定コース」が新設されています。   36協定でいわゆる「特別条項」を締結していた事業主が対象になっており、限度基準(月45時間、年間360時間等)以下の上限設定を行った場合にかかった費用の一部が助成されます。   ◆対...

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2016-08-29

「職場意識改善助成金」をご存じですか?

行政等の公表情報 助成金情報

労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。 ◆対象となる事業主(1)労働者災害補償保険の適用事業主であること(2)中小事業事業主であること(具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。(...

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2016-08-24

キャリアアップ助成金「短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース)」が拡充

行政等の公表情報 助成金情報

キャリアアップ助成金「短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース)」が拡充されます 平成28年10月から短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し社会保険に適用した場合 1人当たり 20万円(15万円) になります。   また、賃金規定等改定(処遇改善コース)と併せて新たに社会保険に適...

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2016-08-23

キャリアアップ助成金の支給要件が緩和されました

行政等の公表情報 助成金情報

平成28年8月5日から以下のとおり支給要件が緩和されました。 【1】キャリアアップ計画書の提出期限の緩和「取組実施前1か月まで」を「取組実施日まで」に変更しました。(人材育成コースは、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前まで)   【2】賃金規定等の運用期間の緩和「改定前の賃金規定等を3...

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2016-02-29

三年以内既卒者等採用定着奨励金のご案内

助成金情報

新しい助成金が発表されました。 これまで新卒者のみ求人募集を行っていた事業主が応募枠を広げ、既卒者、中退者を対象とした求人募集を行い、 採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。   詳細はこちらをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seis...

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2016-01-27

女性活躍加速化助成金

助成金情報

H28.4.1施行の女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容(「取組目標」)等を盛り込んだ「行動計画」を策定し、計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び、数値目標を達成した事業主に対して助成金が支給されます。 詳細につきまして...

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2015-11-20

「ストレスチェック」実施促進のための助成金

助成金情報

12月からのストレスチェック制度が義務化となり、従業員数50人未満の事業場は、これについて当分の間努力義務となりますが、実施のための助成金があります。 この「『ストレスチェック』実施促進のための助成金」は、従業員数50人未満の事業場が合同で、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、スト...

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