コラム・レポート

2019-07-19

年に4回の賞与の支払いがあったら

社会保険&労働保険 人事管理&賃金

とある大きな会社様で、賞与を年4回支給を検討していくといった報道がされていますが、実際に年4回賞与が支払われるとどういった対応が必要になるのでしょうか。 賞与支給のある会社様の多くでは年3回以下の支給だと思います。その場合は支払いがあったらすみやかに『賞与支払届』を年金事務所へ提出することになっています。仮に届出が漏れていると、年金事務所がおこなっている社会保険の調査などで発覚した場合に、過去に遡って納付する必要があります。 さて、本題の『年に4回賞与が支給』されたときはどうなるか、こちらの「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180731S0010.pdfの別添1の1.報酬の範囲内(1)には支給実態がつぎのいずれかに該当する場合は、当該賞与は報酬に該当すること、とあります。 ア) 賞与の支給が、給与規定、賃金協約等の諸規定によって年間を通じ四回以上の支給につき客観的に定められているときイ) 賞与の支給が七月一日前の一年間を通じ四回以上行われているとき そのため、毎年7...

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2019-07-18

70歳までの雇用・就業機会確保の案

厚生労働省の公表情報

政府が70歳までの雇用・就業機会確保に向けて、企業が講ずべき措置の案を示しました。65歳までの継続雇用とはちがい、多様な雇用・就業機会の選択を法制度上も許容するという観点から、以下7つの選択肢を用意し、労使で採用する選択肢を協議・選定するとともに、個人にどの選択肢を適用するかは企業と個人の間で相談し...

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2019-07-17

相談料や施術料「10,000円/時間」は高いのか?

代表&スタッフコラム

当社のような形のない相談サービスや、デザイナーさんや、美容師さんのといった無形の技術を売るサービスに対してお見積もりを出すと「高い」と仰る方がいます。例えば、分かりやすく相談料や施術料を10,000円/1時間とした場合、施術料1時間10,000円は本当に高いのでしょうか?※以降の内容は分かりやすくす...

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2019-07-16

労働保険はなんの為に加入しているのか?

求人・雇用 社会保険&労働保険

先日、社会保険と厚生年金の金額の決定時の説明をさせて頂きましたが、社会保険・厚生年金に加入する人よりも多くの加入者がいる労働保険について今回は説明をしたいと思います。 労働保険とは、雇用保険と労災保険(労働者災害補償保険)を総称したもので、各々、下記のような内容になっています。   【雇用保険】とは...

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2019-07-15

外国人を雇用する際に

厚生労働省の公表情報

2年前、テレビ番組の放送がきっかけで外国人技能実習生の違法な長時間労働などについて大きな批判を浴びた企業がありました。 若い女性向け人気ファッションブランドの下請け工場で起きたことで注目度も高かったのかもしれません。   技能実習生だけでなく、外国人労働者に対して劣悪な環境で就労させているケースもあ...

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2019-07-12

試合に出ない「第3ゴールキーパー」が組織をまとめる

求人・雇用

ログミーBizにこんな記事がまとめられていました。https://logmi.jp/business/articles/321428 2019年の新入社員の評価はいかがでしょうか。成功か失敗か、関わる人の立場などによっていろいろな意見が出てくることと思います。「採用はフィーリング」という言葉から始ま...

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2019-07-10

日本人の勤勉さとは何か

代表&スタッフコラム

社会保険労務士法人アイプラス代表社員の今井です。 先日、社会保険労務士会の山手統括支部の役員会後に退任役員の慰労会が「大連餃子基地 DALIAN(ダリアン)渋谷ストリーム店」で開催されました。中華感ではないスマートな店舗の雰囲気も素敵でした。 「大連」と言えば、私が勤務していたアクセンチュア時代にB...

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2019-07-09

健康保険料・厚生年金保険料の決定のタイミング

社会保険&労働保険

今年度も、算定基礎届の締切がやってまいりました。 総務や人事の方以外では、聞きなれない言葉だったり、把握されていない方も多いかもしれません。 ただ、会社員として勤務されている方は 控除額欄を見た時に ・健康保険料 ・厚生年金保険料 などは、どのタイミングで変わるの?この額ってどう決まっているの?と思...

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