コラム・レポート

2018-09-12

健康保険被扶養者認定の添付書類

社保・労保の手続Q&A

来月10月1日以降に年金事務所で受け付ける「健康保険被扶養者(異動)届」の添付書類について変更があります。   被扶養者認定の身分・生計維持関係の確認については、今後申立てのみで認定はせず 証明書類に基づいて認定を行うこととし、届出の際に書類の添付が必要となりました。   扶養認定を受ける方が被保険者と  ・同居の場合:①②  ・別居の場合:①②③                      を添付してください。  ※一定の要件で書類の添付を省略することが可能です。   被保険者との続柄の確認   ・戸籍謄本または戸籍抄本   ・住民票  ※いずれも提出日から90日以内に発行されたもの 【添付が省略できる場合】   ・被保険者・扶養認定を受ける方双方のマイナンバーが記載されている   ・被保険者・扶養認定を受ける方の続柄が届書の記載と相違ないことを事業主が確認し、    届書にその旨記載している(備考欄に「続柄確認済み」と記入する)   扶養認定を受ける方の収入の確認   ・年間の収入が...

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2018-08-22

定時決定~「戻り算定」ってなに?~

社保・労保の手続Q&A ■実務Q&A

「戻り算定」とはなにか? これは、いわゆる東京ルールと言われているものです。(他の他府県の方には関係が無くすみません。) 東京では、算定基礎届を提出する際に9月改定の月額変更に該当する対象者は算定基礎届に記載しないで提出し、8月支給給与が確定した後に改めて判断します。 そこで、9月改定の月額変更に該...

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2018-08-16

平成31年4月から国民年金保険料の産前産後期間の免除制度が始まります

行政等の公表情報 プレスリリース 社保・労保の手続Q&A

日本年金機構からのお知らせです。 国民年金第1号被保険者が出産の際、出産前後の一定期間の国民年金保険料が免除される制度が始まります。   ●国民年金保険料が免除される期間  出産日が平成31年(2019年)2月1日以降で、出産予定日又は出産日が属する月の前月から4か月間  多胎妊娠の場合は、出産予定...

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2018-07-12

【高額療養費の自己負担限度額が見直されます】

社保・労保の手続Q&A ■実務Q&A 法改正情報

平成30年8月より、健康保険法の改正が見込まれます。 70歳以上の高齢者に係る高額療養費の見直しが行われ、自己負担限度額が引き上げられる予定です。   ~見直しの背景~ 制度の持続可能性を高めるため、世代間の負担の公平、負担能力に応じた負担の観点から   ~改正の内容~ 70歳以上の高額療養費の自己...

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2018-05-31

海外在住の家族と健康保険

社保・労保の手続Q&A

海外にお住いのご家族について、健康保険の扶養認定を受ける場合は、健康保険被扶養者(異動)届のほかに書類の添付が必要となります。   被扶養者となるための基本的な条件 ★生計維持があることが条件のご家族(年間130万円未満(例外あり※1)かつ被保険者の年間収入の2分の1未満であること) 配偶者・子、孫...

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2018-03-28

退職後の健康保険の手続きはどうしたらよい?

社保・労保の手続Q&A ■実務Q&A

退職後期間を空けずに次の就職先に勤める場合は、その会社の健康保険に加入することになりますが、すぐに再就職しない場合、健康保険の手続きはご自身で行うことになります。 手続きには3通りあり、「任意継続」の手続きを行うか、「国民健康保険」に加入するか、または「ご家族の扶養」に入るかのいずれかを行います。 ...

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2016-12-28

賞与支払届の届出を忘れていませんか?

給与計算 社保・労保の手続Q&A

賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。賞与支払時に保険料を控除した場合、「賞与支払届」を年金事務所へ提出しなければ支給した賞与額が年金事務所に正しく登録されないため、結果将来もらえる年金額が減ってしまうことになります。毎月の社会保険料は年金事務...

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2016-11-30

休職時の社会保険料の精算方法

社保・労保の手続Q&A 動画ブログ

産前産後休業や育児休業ではない休職期間の場合、休職期間中であっても社会保険料は発生します。 休職期間中はお給料が支払われないので、何らかの方法で社会保険料を精算しなければなりません。 どのような方法で社会保険料を精算すれば良いのでしょうか?   社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトは...

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