厚生労働省で募集を行っていた「輝くテレワーク賞（※）」とは、
テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認められる企業・団体が表彰されるものです。
（※）「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称

令和4年度募集の結果、厚生労働大臣に表彰された取組みの事例が公表されました。

厚生労働省は、テレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であり、子育てや介護と仕事の両立など、ワーク・ライフ・バランスの向上に役立つほか、生産性の向上や雇用の創出につながるなど、さまざまなメリットがある働き方とした上で、表彰してその取組を広く周知することにより、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことのできる良質なテレワークの一層の推進を図っていくと表明しています。

詳細は、日本テレワーク協会のお知らせをご覧ください
https://japan-telework.or.jp/news/r4_kagayaku-jirei/

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