コラム・レポート

2024-09-06

9月は【職場の健康診断実施強化月間】

厚生労働省の公表情報

企業には従業員への安全配慮義務があり、従業員の健康を守るために健康診断を実施することが法律で義務付けられています。

厚生労働省では、9月を『職場の健康診断実施強化月間』として、健康診断の実施と結果について医師の意見聴取、意見を踏まえた就業上の措置の実施について、啓発活動を行うとのことです。

詳細は、厚生労働省のお知らせをご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001292898.pdf

 


労務管理で悩んだら、労働法の専門家が支援します。

起こってしまった労務トラブルの対応方法
労務トラブルを未然に防ぐ労務管理方法

対応を間違えて訴訟に発展させないために

人事労務の課題や悩みをご相談ください。

 

『労働相談』詳細をみる >

ご質問やご相談は、ページ下部の『ご相談フォーム』より、お気軽にお問合せください。

 


本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。

これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。

アーカイブ

   

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム
  • アイプラスHRコンサルティング株式会社
  • 労働トラブル「事例と対策」
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号

ページトップヘ