令和6年6月分 毎月勤労統計調査
厚生労働省の公表情報厚生労働省より、令和6年6月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。
(事業所規模5人以上を対象にした速報です)
速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。
※速報の要約を抜粋します。
◆ 令和6年6月分
■現金給与総額は 498,884円(4.5%増)となった。うち一般労働者が664,455円(4.9%増)、パートタイム労働者が121,669円(5.7%増)となり、パートタイム労働者比率が30.57%(0.41ポイント上昇)となった。
なお、一般労働者の所定内給与は334,471円(2.7%増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,338円(4.9%増)となった。
■共通事業所による現金給与総額は5.4%増となった。
うち一般労働者がが5.4%増、パートタイム労働者が5.7%増となった。
■就業形態計の所定外労働時間は10.1時間(2.0%減)となった。
調査年月 | 現金給与総額 | 所定外労働時間 |
令和06年5月(確報) | 297,162円 | 9.8時間 |
令和06年4月(確報) | 295,709円 | 10.5時間 |
令和06年3月(確報) | 302,060円 | 10.5時間 |
令和06年2月(確報) | 281,087円 | 10.1時間 |
令和06年1月(確報) | 287,563円 | 9.6時間 |
詳しくは厚労省発表のお知らせをご覧ください。
令和6年6月分速報
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2406p/dl/pdf2406p.pdf
令和6年5月分確報
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2405r/dl/pdf2405r.pdf
多面評価(360度評価)では、上司に限らず部下や同僚などあらゆる角度から評価されます。
日々の働きぶりや言動が言語化され、そのまま評価の結果となるため
上司や人事には見えていなかった能力や特性を知るきっかけとなります。
![](http://sr-iplus.co.jp/column/wp-content/uploads/2023/06/ad8f334404ec5cf65f91efa589c47499-700x367.jpg)
多面評価(360度評価)は
成果だけでなく普段の言動や仕事への取り組み姿勢も評価の対象となり、働きぶりがそのまま言語化される評価方法です。
『多面評価(360度評価)導入の効果と留意点とは』 記事を読む >
本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。
これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。