令和6年1月分 毎月勤労統計調査
厚生労働省の公表情報厚生労働省より、令和6年1月分と令和5年分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。
(事業所規模5人以上を対象にした速報です)
速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。
※速報の要約を抜粋します。
◆ 令和6年1月分
■現金給与総額は 282,270円(2.0%増)となった。うち一般労働者が369,239円(2.3%増)、パートタイム労働者が101,358円(2.2%増)となり、パートタイム労働者比率が32.45%(0.37ポイント上昇)となった。
なお、一般労働者の所定内給与は324,471円(1.6%増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,329円(3.7%増)となった。
■共通事業所による現金給与総額は2.0%増となった。
うち一般労働者がが2.0%増、パートタイム労働者が3.3%増となった。
■就業形態計の所定外労働時間は9.4時間(3.0%減)となった。
調査年月 | 現金給与総額 | 所定外労働時間 |
令和05年12月(確報) | 572,334円 | 10.1時間 |
令和05年11月(確報) | 289,905円 | 10.3時間 |
令和05年10月(確報) | 279,232円 | 10.3時間 |
令和05年9月(確報) | 277,700円 | 9.9時間 |
令和05年8月(確報) | 281,714円 | 9.3時間 |
令和05年7月(確報) | 380,063円 | 10.0時間 |
詳しくは厚労省発表のお知らせをご覧ください。
令和6年1月分
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2401p/2401p.html
人事評価について、従業員は満足していますか?
多面評価は、上司からの一方向評価ではなく、部下や後輩、同僚、他部署の人員から評価されるため、評価結果に納得感と公平さがあります。
360度からのフィードバックを行い、従業員の成長と満足度向上させ、人事として、人材・組織状況を把握しませんか?
多面評価(360度フィードバック)
詳細は こちらから
⇩ 資料のダウンロードはこちらから
(ダウンロードページを開きます。)
本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。
これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。