コラム・レポート

2024-03-11

令和5年12月分・令和5年分 毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和5年12月分と令和5年分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。
(事業所規模5人以上を対象にした速報です)

速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。
※速報の要約を抜粋します。


◆ 令和5年12月分

■現金給与総額は 573,313円((1.0%)となった。うち一般労働者が793,207円(1.4%増)、パートタイム労働者が117,784円2.5%)となり、パートタイム労働者比率が32.64%(0.41ポイント上昇)となった。
なお、一般労働者の所定内給与は326,769円(1.9%増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,309円(4.0%増)となった。

■共通事業所による現金給与総額は1.5%増となった。
うち一般労働者がが1.2%増、パートタイム労働者が3.8%増となった。

■就業形態計の所定外労働時間は10.1時間(3.8%減)となった。

調査年月現金給与総額所定外労働時間
令和05年11月(確報)289,905円10.3時間
令和05年10月(確報)279,232円10.3時間
令和05年9月(確報)277,700円9.9時間
令和05年8月(確報)281,714円9.3時間
令和05年7月(確報)380,063円10.0時間
令和05年6月(確報)461,811円10.0時間

 

◆ 令和5年分

■現金給与総額    :329,859円(1.2%増)
  一般労働者    :436,849円(1.8%増)
  パートタイム労働者:104,570円(2.4%増)
■一般労働者の所定内給与:323,833円(1.6%増)
■パートタイム労働者の時間当たり給与:1,279円(3.0%増)
■就業形態計の所定外労働時間:10.0時間((0.9%減)
■就業形態計の常用雇用:1.9%増

 


詳しくは厚労省発表のお知らせをご覧ください。

令和5年12月分
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2312p/dl/pdf2312p.pdf

令和5年分
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/23cp/dl/pdf23cp.pdf

 


人事評価について、従業員は満足していますか?

多面評価は、上司からの一方向評価ではなく、部下や後輩、同僚、他部署の人員から評価されるため、評価結果に納得感と公平さがあります。

360度からのフィードバックを行い、従業員の成長と満足度向上させ、人事として、人材・組織状況を把握しませんか?

多面評価(360度フィードバック)
詳細は こちらから

⇩ 資料のダウンロードはこちらから
(ダウンロードページを開きます。)

 


本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。
これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。

アーカイブ

   

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム
  • アイプラスHRコンサルティング株式会社
  • 労働トラブル「事例と対策」
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号

ページトップヘ