コラム・レポート

2023-06-26

令和5年4月分 毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和5年4月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。
(事業所規模5人以上を対象にした速報です)

速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。
※速報の要約を抜粋します。


■現金給与総額は 285,176円((1.0%)となった。うち一般労働者が369,468円(1.1%増)、パートタイム労働者が103,140円1.9%)となり、パートタイム労働者比率が31.39%(0.21ポイント上昇)となった。
なお、一般労働者の所定内給与は325,481円(1.4%増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,262円(1.2%増)となった。

■共通事業所による現金給与総額は2.0%増となった。
うち一般労働者がが2.0%増、パートタイム労働者が2.0%増となった。

■就業形態計の所定外労働時間は10.5時間(1.9%減)となった。


過月分の確報は以下の結果となっています。

調査年月現金給与総額所定外労働時間
令和04年3月(確報)292,546円10.5時間
令和04年2月(確報)271,143円10.0時間
令和04年1月(確報)360,989円9.7時間
令和04年(確報)325,817円10.1時間

詳細は、厚生労働省のお知らせをご覧ください。
令和5年4月分 速報
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2304p/dl/pdf2304p.pdf

令和5年3月分 確報
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2303r/dl/pdf2303r.pdf


どれか1つでもあてはまったら、
制度の見直しを考えてみてはいかがでしょうか。 

人事制度の設計・改定ご支援しています。
◇ 人材マネジメント方針
◇ 等級制度
◇ 評価制度
◇ 賃金制度

『人事制度の設計』資料はこちらから。

 


本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。
これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。

アーカイブ

   

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム
  • アイプラスHRコンサルティング株式会社
  • 労働トラブル「事例と対策」
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号

ページトップヘ