コラム・レポート

2022-09-05

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和3年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果が取りまとめられ、監督指導事例と共に公表されました。
この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象としています。

◆ 監督指導結果の概要
 ①監督指導の実施事業場:32,025事業場
 ②主な違反内容(①のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場)
  1.違法な時間外労働があったもの:10,986事業場(34.3%)
    ・時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が
     月80時間を超えるもの:4,158事業場(37.8%)
    ・月100時間を超えるもの:2,643事業場(24.1%)
    ・月150時間を超えるもの:562事業場( 5.1%)
    ・月200時間を超えるもの:121事業場( 1.1%)
  2.賃金不払残業があったもの:2,652事業場(8.3%)
  3.過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの:6,020事業場(18.8%)
 ③主な健康障害防止に関する指導の状況(①のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場)
  1.過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの:13,015事業場(40.6%)
  2.労働時間の把握が不適正なため指導したもの:5,105事業場(15.9%)

 

詳細は、厚生労働省のページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27109.html


本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。

これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。
なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。

アーカイブ

   

人事のことでお悩みがあればお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム
  • アイプラスHRコンサルティング株式会社
  • 労働トラブル「事例と対策」
  • 賃金制度を見直す|社労士事務所の賃金制度改定応援サイト
  • 社会保険労務士個人情報保護事務所 認証番号 第111246号

ページトップヘ