厚生労働省は、アルバイトの労務管理適正化に向け、全国の学生等を対象に、自ら労働条件を確認するように促すことを目的としたキャンペーンを実施しています。
アルバイトを始める学生等へ向けたキャンペーンとなり、厚生労働本省や各都道府県労働局が、労働に関する相談に応じることにより労働トラブルの発生防止を目的としているものですが、雇う側である事業主の方々への周知事項も明示されていますのでご紹介します。

◆アルバイト雇用時に事業主が重点する事項
　①　アルバイトに対する労働条件の明示
　②　シフト制労働者の適切な雇用管理
　③　アルバイトの労働時間の適正な把握
　④　アルバイトへの商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
　⑤　労働契約の不履行等に対して、あらかじめ罰金額を定めることや
　　　労働基準法に違反する減給制裁の禁止　

◇詳細は、厚生労働省のページ、資料をご覧ください。

厚生労働省　キャンペーンのページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24965.html

厚生労働省　事業主向けリーフレット
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000923279.pdf

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