２年前、テレビ番組の放送がきっかけで外国人技能実習生の違法な長時間労働などについて大きな批判を浴びた企業がありました。

若い女性向け人気ファッションブランドの下請け工場で起きたことで注目度も高かったのかもしれません。

技能実習生だけでなく、外国人労働者に対して劣悪な環境で就労させているケースもあるようです。

人手不足から外国人労働者を雇用することも今後さらに増えていくと思いますが、労働関係法令及び社会保険関係法令は国籍にかかわらず適用されます。

厚生労働省では、外国人を雇用する際のルール等をまとめたパンフレットを作成しています。外国人労働者の雇用をご検討の企業様は一度ご確認されてみてはいかがでしょうか。

（外国人雇用はルールを守って適正にhttps://www.mhlw.go.jp/content/000515319.pdf）