東京都では毎年雇用状況に関する調査を実施しています。

今回は男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法についての意識調査が行われました。公表結果を一部ご紹介します。

（調査対象：従業員規模30人以上の2,500事業所の男女それぞれ2,500人計5,000人、内有効回答数は男性608人、女性666人の計1,275人、調査期間：平成29年9月1日～平成29年9月30日、調査方法：郵送配布・郵送回収）

■女性管理職について

・管理職に占める女性の割合…14.5％

※前年度から0.4ポイント増加

■育児休業について

・育児休業取得率…男性12.3％、女性93.3％（前年度）

※男性は前年度から4.9ポイント増加

■女性活躍推進法について

・女性が活躍するための取組は「進んでいる」「ある程度進んでいる」と回答した企業合わせて約6割

詳しくはこちらをご覧下さい。

http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/03/26/14.html